我国企业设置门O职位是必要的，因为（）。
第1题：
因为职位不明确、责权不清，使我国很多企业中存在()的弊病。
A、工作不严肃
B、低效率
C、恶性竞争
D、人浮于事
E、推诿扯皮
第2题：
根据企业生产的实际需要而设置的工作位置是（）
第3题：
我国政府人事管理工作的基础是（ ）。
A．职位设置
B．职位说明书
C．职位分类制度
D．确定公务员级别
第4题：
职位设置包括四项主要内容：一是确定职位职责；二是确定职位的设置层次；三是确定职位设置的数量；四是（）。
第5题：
中国公务员职位分类工作中进行职位设置的几个阶段是（）。
第6题：
国外现代企业普遍设置CIO这个职位，即（）。
第7题：
排列法适用于（）小、（）单一、职位设置（）的企业。
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
进行职位设置包括四个阶段（）、职位调查、职位评价、职位设置。
第10题：
职位设置的具体要求包括（）。