通过一种制度安排，合理地配置所有者和经营者之间的权力和责任关系，这是（）A、公司治理B、公司使命C、公司制度D、公司文化

题目

通过一种制度安排，合理地配置所有者和经营者之间的权力和责任关系，这是（）

A、公司治理
B、公司使命
C、公司制度
D、公司文化

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第1题：

合理区分和确定企业所有者、经营者和劳动者各自的权力和责任是指()。

A、政企分开

B、权责明确

C、产权清晰

D、科学管理

正确答案：B

第2题：

在协调所有者和经营者利益冲突的方式中，解聘是一种通过所有者约束经营者的方法，而接收是一种通过市场约束经营者的方法。（）

正确答案：√
经营者和所有者的主要利益冲突，是经营者希望在创造财富的同时，能够获取更多的报酬、更多的享受；而所有者希望以较小的代价实现更多的财富。协调这一利益冲突的方式是解聘、接收、激励，其中解聘是一种通过所有者约束经营者的方法，接收是一种通过市场约束经营者的方法。

第3题：

在协调企业所有者与经营者的关系时，通过所有者约束经营者的一种办法是【】

A．解聘

B．接收

C．激励

D．提高报酬

正确答案：A

[解析]在所有者与经营者的矛盾协调中，解聘是一种通过所有者约束经营者的办法，而接收是一种通过市场约束经营者的办法。

第4题：

现代企业制度的核心是（）

A 所有者与经营者之间的委托代理关系

B 建立法人财产制度

C 有限财产责任制度

D 科学的法人治理结构

正确答案：B
见教材6页最后一段，现代企业制度的核心是建立法人财产制度

第5题：

在一定的产权制度下，商业银行内部的一组联结并规范所有者、经营者、使用者相互权力与利益关系的制度安排叫（）。

A．法律规定

B．治理结构

C．协议要求

D．产权约束

正确答案：B

第6题：

（）是公司制的核心。 A．所有者和经营者之间的委托代理关系 B．有限责任制度 C．法人财产权 D．法人治理结构

正确答案：D

第7题：

在协调企业所有者与经营者的关系时，通过所有者约束经营者的一种办法是（）

A、解聘

B、接受

C、激励

D、提高报酬

正确答案：A
A【解析】在所有者与经营者的矛盾协调中，解聘是一种通过所有者约束经营者的办法，而接收是一种通过市场约束经营者的办法。

第8题：

在协调所有者和经营者利益冲突的方式中，解聘是一种通过所有者约束经营者的方法，而接收是一种通过市场约束经营者的方法。 ( )

A．正确

B．错误

正确答案：A
解析：经营者和所有者的主要利益冲突，是经营者希望在创造财富的同时，能够获取更多的报酬、更多的享受；而所有者希望以较小的代价实现更多的财富。协调这一利益冲突的方式是解聘、接收、激励，其中解聘是一种通过所有者约束经营者的方法，接收是一种通过市场约束经营者的方法。

第9题：

现代企业制度的核心是（）

A.所有者与经营者之间的委托代理关系

B.建立法人财产制度

C.有限财产责任制度

D.科学的法人治理结构

正确答案：B
答案：B.
【答案解析】现代企业制度的核心是建立法人财产制度

第10题：

在协调所有者和经营者之间的利益冲突时，激励是通过市场约束经营者的方法。()

答案：错

解析：

接收(被其他企业并购)是通过市场约束经营者的方法，激励是将经营者的报酬与其绩效直接挂钩。

通过一种制度安排，合理地配置所有者和经营者之间的权力和责任关系，

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