（），也称领导权变理论，它强调，没有一成不变和适用于一切情况的最好领导风格，领导的有效性依赖于领导者所处的环境因素或条件。 A、领导特质理论B、领导行为理论C、领导情景理论D、领导场景理论

题目

（），也称领导权变理论，它强调，没有一成不变和适用于一切情况的最好领导风格，领导的有效性依赖于领导者所处的环境因素或条件。

A、领导特质理论
B、领导行为理论
C、领导情景理论
D、领导场景理论

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第1题：

强调“管理理论和科学没有也不可能提供在每种情况下如何办事的最好办法”的管理学派是()。

A.管理过程学派

B.社会系统学派

C.案例学派

D.权变理论学派

参考答案：D

第2题：

领导理论发展权变论阶段,认为没有一种“最好”的领导行为,一切要以时间、地点、条件为转移。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：√

第3题：

权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。()

参考答案：正确

第4题：

领导理论中的权变理论强调的情景性因素不包括()。

A:领导与下属的关系
B:领导风格
C:工作结构
D:职权

答案：B

解析：

权变理论认为情景性的因素可以分为三个维度：一是领导与下属的关系，二是工作结构，三是职权。

第5题：

权变领导理论强调（）。

A．领导方式本身无所谓好坏

B．领导风格在不同的情况下，其效果也不尽相同

C．改变领导情境可能提高领导效果

D．改变领导方式可能提高领导效率

正确答案：ABCD

第6题：

路径--目标理论和费德勒的权变理论的不同之处在于它()。

A.假定领导者的风格可以是灵活多样的，可以表现出任何一种领导风格

B.是基于特质理论，而非权变理论

C.采用的风格是基于任务而不是员工需要

D.没有采用权变因素

E.以上都不正确

参考答案：A

第7题：

权变理论认为，没有一种领导方式是适用于所有情境的。()

参考答案√

第8题：

权变理论强调领导的有效性应随其个人行为、被领导者和具体环境的不同而变化。()

参考答案：正确

第9题：

（）的基本观点是不存在一种适用于所有情况的、最佳的领导方式，应当根据具体情况选择最有效的领导方式。 A．领导方式理沦 B．领导权变理论 C．领导作风理论 D．领导特性理论

正确答案：B
领导权变理论的基本观点是不存在一种适用于所有情况的、最佳的领导方式，应当根据具体情况选择最有效的领导方式。

第10题：

权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。

A对

B错

对
略

（），也称领导权变理论，它强调，没有一成不变和适用于一切情况的最

题目

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