领导的权变理论强调，没有一成不变的和适用于一切情况的最好的领导风格，领导的有效性依赖于领导者（）。
第1题：
权变理论强调领导的有效性应随其个人行为、被领导者和具体环境的不同而变化。()
第2题：
权变理论认为，没有一种领导方式是适用于所有情境的。()
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
强调领导应该善于用权、知人善任的理论属于（）。
第5题：
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
（ ）的基本观点是不存在一种适用于所有情况的、最佳的领导方式，应当根据具体情况选择最有效的领导方式。 A．领导方式理沦 B．领导权变理论 C．领导作风理论 D．领导特性理论
第8题：
权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。()
第9题：
权变理论亦称随机制宜理论，强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。
A对
B错
第10题：
（）强调领导者的领导效果与组织环境有关，有效的领导行为依赖于环境对领导者是否有利。