员工在不影响正常工作的前提下可以将加班时间累积到一起调休,但调休时间最长不得超过()天。
第1题:
A.在不影响总工期的前提下,该工作可以利用的机动时间
B.在不影响其紧后工作最早开始时间的提前下,该工作可以利用的机动时间
C.在不影响其紧后工作最迟开始的提前下,该工作可以利用的机动时间
D.在不影响其紧后工作最迟完成时间的前提下,该工作可以利用的机动时间
第2题:
双代号网络图中,“总时差”是()。
第3题:
下列关于工作总时差的说法中,正确的是( )。
A.总时差是在不影响总工期的前提下,本工作可以利用的机动时间
B.总时差是在不影响其后续工作最迟开始时间的前提下,本工作可以利用的机动时间
C.总时差是在不影响其后续工作最早完成时间的前提下,本工作可以利用的机动时间
D.总时差是在不影响其紧后工作最早开始时间的前提下,本工作可以利用的机动时间。
第4题:
员工保存的有效调休单累计不得超()张,超过的调休单作废。
第5题:
某公司执行不定时工作制的职工在法定休假日加班的,该公司的正确做法是()。
第6题:
第7题:
员工在工作日进行调休的,应由()在考勤系统中设定调休班次。
第8题:
A.4
B.5
C.6
D.10
第9题:
以下关于调休管理的说法,错误的是()。
第10题:
实行(),不受《劳动法》日延长、月延长工作时间标准限制,在保障员工身体健康并充分听取员工意见的基础上,采取集中工作、集中休息、轮流调休、弹性工作时间等工作和休息方式,确保员工休息、休假权利和工作任务的完成。