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要推荐“四个层面”的目标管理中四个层面是指？（）

题目

要推荐“四个层面”的目标管理中四个层面是指？（）

  • A、子公司层面
  • B、分公司层面
  • C、业务部门层面
  • D、班组层面
  • E、职能部门层面
  • F、集团层面
  • G、项目管理处层面
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第1题：

战略地图是以平衡计分卡的四个层面目标为核心的,在企业制定战略地图的流程中,提升战略准备度属于的层面是()。

A、财务层面

B、客户层面

C、内部流程层面

D、学习和成长层面


答案：D

第2题：

维果茨基认为评价人类发展应该从四个层面进行,除了微观、个体、社会历史之外,第四个层面是()

A.文化层面
B.系统层面
C.技术层面
D.规范层面

答案：B
解析：
维果茨基主张，要理解心理机能的任何方面都必须理解其产生的起源与历史。维果茨基使用了发生学的分析方法，考察人的发展的起源和历史，他认为，对发展的分析涉及四种分析水平的相互交织：第一种分析水平是种族发生分析，种族发生分析将人与其它动物区分开来，其标志是工具的使用，尤其是符号形式的心理工具;第二种分析水平是文化历史分析;第三种分析水平是个体发生分析;第四种分析水平是微观发生学分析。其中种族发生分析(phylogenesis)，即系统分析。所以选择B选项。

第3题：

培训评估可以从四个层面进行（ ）

A．反应层面

B．学习层面

C．态度层面

D．行为层面

E．结果层面


正确答案：ABDE

第4题：

在保证制度制定的科学性的四个层面中，要有周期性评审、梳理、清理和修订制度，适应不断变化的内外部环境，保证制度持续有效的是（）。

  • A、规划层面
  • B、过程层面
  • C、反馈层面
  • D、完善层面

正确答案:D

第5题：

科学的四个层面是指（）

  • A、科学事实、科学理论、科学方法、科学思想
  • B、科学现象、科学观测、科学理论、科学检验
  • C、体制层面、解释层面、精神层面、价值层面
  • D、体制层面、精神层面、解释层面、器物层面

正确答案:D

第6题：

科学的四个层面是指

A.科学事实、科学理论、科学方法、科学思想
B.科学现象、科学观测、科学理论、科学检验
C.体制层面、解释层面、精神层面、价值层面
D.体制层面、精神层面、解释层面、器物层面

答案：D
解析：

第7题：

绩效管理的关键点由什么构成的（）。

  • A、四个维度、四个层面
  • B、三个维度、三个层面
  • C、四个维度、三个层面
  • D、三个维度、四个层面

正确答案:C

第8题：

平衡计分卡包括四个层面，分别是财务层面、客户层面、内部运营层面、学习与发展层面。从绩效管理的角度来看，居于绩效改进动因地位的层面是( )。

A.财务层面

B.客户层面

C.内部运营层面

D.学习与发展层面


参考答案：D

第9题：

平衡计分卡的四个层面中，不能揭示企业的实际能力与实现突破性业绩所必需的能力之间差距的是（）。

  • A、内部经营流程层面
  • B、学习与成长层面
  • C、顾客层面
  • D、财务层面

正确答案:B

第10题：

教育管理现象主要包括四个层面，这四个层面是（）

  • A、教育管理活动
  • B、教育管理体制
  • C、教育管理机制
  • D、教育管理观念
  • E、教育管理规律

正确答案:A,B,C,D

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