问题：个人对现实的稳定态度和习惯化的行为方式就是（）A、气质B、能力C、个性D、性格
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问题：下列哪一个不是远程办公带来的管理效益？（）A、更大的劳动力储备B、员工更高的生产率C、减少办公室支出D、提高士气E、减少福利开支
问题：发现事实和揭示事物的规律性是（）A、技术发明型的创埠性行为B、科学发现型的创造性行为C、艺术塑造型的创造性行为D、组织管理型的创造性行为
问题：罗宾斯认为，冲突产生的条件之一是结构因素，结构因素包括（）A、群体间相互依赖的程度B、员工与目标之间的匹配性C、分配给群体成员的任务专门化程度D、管辖范围的清晰度E、领导风格
问题：面对同样地事物，有的人表现的非常激动，有的人表现平静，这是因为存在（）的不同A、情绪持续时间B、情绪的强度C、情绪频率D、情绪表现E、情绪表达
问题：简述网络组织的组织结构的形式及优缺点。
问题：狭义行为和广义行为
问题：在归因理论中，努力属于（）类的因素。
问题：根据期望理论，以下公式中错误的是（）A、E高×V高=M高B、E高×V低=M高C、E低×V高=M低D、E低×V低=M低
问题：基于“经济人”假设的管理内容不包括（）A、采用任务管理的方式进行管理B、管理工作只是少数人的事情，与工人无关C、实施明确的奖惩制度D、实行人性化管理，较多考虑员工情感
问题：表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（）。A、尊重需要B、交往需要C、安全需要D、生理需要
问题：一般来说，下列哪项不能在正式组织而只能有在非正式组织才能得到满足（）。A、物质需求B、晋升需求C、心理需求D、法定权利
问题：一位老师说：“我是一名教师，我应该为人师表”。这是社会知觉中的（）A、对他人的知觉B、对人际关系的知觉C、角色知觉D、自我知觉
问题：管子的“仓廪实则知礼节，衣食足而知荣辱”则进一步指出了需要的（）。A、阶段性B、差异性C、进步性D、层次性
问题：态度的测量方法属于直接测量法。
问题：“修饰”你的求职简历是不道德的吗？
问题：不同文化的人对人性看法是（）的。A、没有差异B、差异不大C、差异很大D、始终一致
问题：正式领导
问题：（）是一种以己度人的知觉倾向A、投射效应B、晕轮效应C、首因效应D、刻板印象
问题：决策艺术的要点有（）。A、集思广益B、好大喜功C、是非分明D、逆理而为E、断之在独
