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依据亨利•明兹伯格的经理角色理论,经理充当下面哪种角

题目

依据亨利•明兹伯格的经理角色理论,经理充当下面哪种角色时不属于决策方面的角色?（）

  • A、企业家角色
  • B、谈判者角色
  • C、监督人角色
  • D、资源分配者角色
参考答案和解析
正确答案:C
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第1题：

经理角色学派的主要代表人物的是()

A、明茨伯格

B、亨利

C、布莱克

D、利克特


参考答案：A

第2题：

《经理工作的性质》是明茨伯格的主要代表作，是经理角色学派的经典著作。它全面地阐述了经理工作的特点、经理所担任的角色、经理工作中的变化及经理职务的类型、提高经理工作效率的要点、经理工作的未来等，并评价了其他管理学派有关经理职务的各种观点。

A．介绍明茨伯格的主要代表作《经理工作的性质》

B．说明《经理工作的性质》是明茨伯格的主要代表作

C．评价明茨伯格的主要代表作《经理工作的性质》

D．推荐明茨伯格的主要代表作《经理工作的性质》


正确答案：A
作者写这段话的主要目的是为了介绍明茨伯格的代表作《经理工作的性质》，而不是旨在评价和推销。B只涵盖了第一句话的意思，故应该排除掉，故选A。

第3题：

明茨伯格(H.Mintzberg)等人提出了( )。

A、领导四象限理论

B、管理方格法

C、经理角色理论

D、目标—途径领导理论


参考答案：C

第4题：

在亨利?明茨伯格的理论中，经理的人际关系类角色包括( )。

A.联络员
B.传播者
C.领导者
D.企业家
E.挂名首脑

答案：A,C,E
解析：
亨利?明茨伯格的人际关系类角色包括：挂名首脑、联络员、领导者；企业家属于决策类角色。

第5题：

在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括()

A:决策类角色
B:人际关系类角色
C:信息类角色
D:沟通协调类角色

答案：D
解析：

第6题：

亨利·明茨伯格认为，管理者扮演的角色包括信息角色和决策角色。( )


正确答案：正确 

第7题：

在亨利?明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括（　　）。

A.决策类角色
B.人际关系类角色
C.信息类角色
D.沟通协调类角色

答案：D
解析：
在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色包括人际关系类角色、信息类角色、决策类角色。

第8题：

亨利•明茨伯格(HenryMintzberg)是20世纪70年代崛起的经理角色学派的代表人物。他于1973年出版了《()》一书,开经理角色学派研究之先河,逐步地形成了独具特色研究领导角色的理论。


参考答案：经理工作的性质

第9题：

在亨利·明茨伯格的理论中，经理的人际关系类角色包括（ ）。

A：联络员
B：传播者
C：领导者
D：企业家
E：挂名首脑

答案：A,C,E
解析：
在亨利·明茨伯格的理论中，人际关系类角色包括：①挂名首脑。管理者执行仪式或象征性的工作。②领导者。管理者指挥协调下属的行动，激励、控制和影响下属。③联络员。管理者建立内部和外部的信息网络。传播者、监听者、发言人属于信息类角色。企业家、障碍处理者、谈判者、资源分配者属于决策类角色。

第10题：

在亨利?明茨伯格的经理角色理论中，决策类角色不包括()

A.领导者
B.障碍处理者
C.企业家
D.资源分配者

答案：A
解析：
领导者属于人际关系类角色。

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