“对不服从要求或命令的人进行惩罚,以职位性权力为来源,建立在下属

题目

“对不服从要求或命令的人进行惩罚,以职位性权力为来源,建立在下属惧怕的基础之上”,这属于()。

  • A、法定性权力
  • B、强制性权力
  • C、信息性权力
  • D、奖赏性权力
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第1题:

以下属于来源于领导者个人的权力的是()

A、奖赏权

B、法定权

C、感召权

D、惩罚权


参考答案:C

第2题:

权威是领导者对其下属的影响和控制力的展现,这种影响与控制力与领导者的职位性权力会以其个人的()(如气质、业绩或功德名望等)为基础。


参考答案:特质

第3题:

菲德勒的随机制宜理论确定的对领导的有效性起影响因素的三个方面的因素是:()

A.职位权力、任务结构、领导与下属的关系。

B.职位权力、领导者性格、领导者素质。

C.职位权力、下属素质、领导者素质。

D.下属素质、管理跨度、任务结构。


参考答案A

第4题:

在导权力类型划分中,“能够对不服从要求或命令的人进行惩罚,是权力的真正体现的领导权力”指的是()

  • A、合法权
  • B、强制权
  • C、奖励权
  • D、专家权

正确答案:B

第5题:

领导影响力的来源中,()属于职位权力。

A、惩罚权

B、奖赏权

C、模范权

D、合法权

E、专长权


参考答案:ABD

第6题:

对领导职位权力可以通过()增加其权威性

A、改组下属

B、详细布置工作内容

C、明确宣布职权

D、变更职位

E、充分授权


参考答案:CDE

第7题:

传统的观点认为管理者是运用职位,权力,对人进行统驭和指挥的人。这种概念强调的是组织中正式职位和职权,强调必须拥有下属。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第8题:

建立在惧怕基础上的权力,又称惩罚权力的是()

A、强制性权力

B、奖赏性权力

C、法定性权力

D、专家性权力


参考答案:A

第9题:

马卡连柯认为,纪律就建立在(  )的基础上

A.要求
B.命令
C.尊重
D.惩罚

答案:A
解析:

第10题:

影响下属心理和行为的领导权有职位权力,包括()、()、()和非职位权力,包括()、()。


正确答案:法定权;奖赏权; 强制权;专长权;表率权

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