将提供奖金、薪酬、表扬、升职等的权力称为()
第1题:
第2题:
第3题:
薪酬中,被称为激励薪资的是()
A.绩效薪酬
B.奖金
C.福利
D.津贴
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A、专家权力
B、强制权力
C、参照权力
D、奖励权力
第9题:
第10题:
工资、奖金、福利和假期等通常被称为()
单选题将提供奖金、薪酬、表扬、升职等的权力称为()A 法定权B 奖赏权C 惩罚权D 专长权
单选题薪酬中,被称为激励薪资的是()A 绩效薪酬B 奖金C 福利D 津贴
将提供奖金、薪酬、表扬、升职等的权力称为()A、法定权B、奖赏权C、惩罚权D、专长权
多选题实行报酬激励可以采用多种形式,它包括( )。A表扬B加薪C发奖金D提高福利水平E晋升职位
将销售人员的薪酬收入与其工作绩效直接挂钩起来,激励作用非常明显的薪酬制度是()。A、基本薪酬加佣金制B、纯佣金制C、基本薪酬加奖金制D、基本薪酬加佣金加奖金制
一般把属于生产性质的附加薪酬称为津贴,属于生活性质的附加薪酬称为()A、补贴B、奖金C、福利D、工资
单选题企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为()A 补偿薪酬B 激励薪酬C 福利薪酬D 基本薪酬
单选题对于采取稳定战略的企业,适合的薪酬管理思路是( )。A 在短期内提供较低的基本薪酬,在长期内实行奖金或股票期权计划B 基本薪酬所占比重较大,薪酬水平略高于市场平均水平C 奖金所占比重较大,薪酬水平略低于市场平均水平D 将企业的经营业绩与员工收入挂钩,基本薪酬所占比重相对较小
单选题销售人员的薪酬由每月的基本薪酬和按销售业绩提取的佣金组成,这种薪酬方案称为( )。A 纯佣金制B 基本薪酬加佣金制C 基本薪酬加奖金制D 基本薪酬加佣金加奖金
()又被称为浮动薪酬或奖金,是薪酬体系中直接与绩效挂钩的部分。A、直接薪酬B、固定薪酬C、间接薪酬D、可变薪酬