个体对群体绩效的评价，将主要依赖于（）。
第1题：
群体中的个体在单独工作情况下的绩效，构成了群体的()
A、潜在绩效
B、个体绩效
C、群体绩效
D、个体产出
第2题：
职业健康监护档案是评价个体和群体健康损害的依据。
此题为判断题(对，错)。
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
群体对群体成员的产生助长或阻碍作用的影响因素主要有（）
第5题：
绩效加薪属于（）
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
第8题：
以下是对影响从众的因素的各种说法，正确的是①个体自我评价低，容易多发从众②个体自信心强，从众较少③性别、智力等因素对从众行为也有很强的影响④群体对个体有较强的凝聚力，则个体容易从众⑤群体成员态度一致，个体容易产生从众行为
A、①②③
B、③④⑤
C、①③④⑤
D、②③④⑤
E、①②④⑤
第9题：
绩效改进的评价方式有很多，其中（）需要通过对组织的绩效改进效果进行持续追踪，从而评估方案实施后个体或组织的持续努力、持续效果等。
第10题：
下列属于组织导向型变革的方向的是（）