个体与群体的目标冲突主要有（）
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
A个体与个体冲突
B个体与群体冲突
C组织内冲突
D角色冲突
第3题：
A.印象交流法
B.制定超级目标
C.分权
D.设置“收集意见专员”
E.处理冲突的二维模式
第4题：
就冲突造成的影响而言，冲突可以分为（）冲突和（）冲突。前者是有利于人际关系、群体和组织目标实现的冲突，后者是阻碍人际关系、群体和组织目标实现的冲突。
建设性；破坏性
略
第5题：
A.目标冲突
B.内心冲突
C.个体冲突
D.道德冲突
第6题：
A.主文化与亚文化的冲突
B.内文化与外文化的冲突
C.群体文化与个体文化的冲突
D.正式群体文化与非正式群体文化的冲突
E.个体文化之间的冲突
第7题：
A.个体对于群体目标认识上的差异
B.个体对于群体目标存有偏见
C.个体与群体目标内容上的差异
D.群体的目标过高，个体难以完成
E.个体与群体目标形式上的差异
第8题：
对于合作与竞争的论述，下列说法正确的是①合作是个体与个体、群体与群体、个体与群体之间为达到共同目的，彼此互相配合的一种行为②竞争是个体与个体，群体与群体、个体与群体之间争夺一个共同目标的行为③不同个体的目标与手段之间存在积极的、肯定性关系时候，他们之间是合作关系④不同个体的目标与手段之间存在消极的、否定性的依赖关系时候，他们之间是竞争关系⑤合作就不能竞争，竞争就不能合作
A、①②
B、③④
C、③④⑤
D、①②③④
E、①②③④⑤
第9题：
是指个体与个体、群体与群体之间争夺一个共同目标的行为。
A．合作
B．竞争
C．让步
D．妥协
第10题：
冲突是普遍现象，它可能发生于人与人之间、人与群体之间、群体内部的人与人之间、群体与群体之间等，具体包括（）