职能设计是以职能分析工作为核心,研究和确定企业的职能结构,为管理组织的层次、部门、职务和岗位的分工协作提供客观依据。()
第1题:
第2题:
第3题:
下述组织设计程序中属于组织结构的细化并起到稳定组织结构作用的是( )。 A.设计组织结构的框架 B.确定组织设计的基本方针和原则 C.管理规范的设计 D.进行职能分析和职能设计
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A.职能分析
B.职能调整
C.职能分解
D.职能评价
第9题:
第10题:
判断题职能设计是以职能分析工作为核心,研究和确定企业的职能结构,为管理组织的层次、部门、职务和岗位的分工协作提供客观依据。()A 对B 错
单选题对企业的管理业务进行总体设计,确定企业的各项管理职能及其结构,这称为( )。A 联系方式的设计B 管理规范的设计C 职能设计D 运行制度的设计
U型组织是以职能化管理为核心的企业组织结构,其典型特征是()。A、集权控制B、分权控制C、多元控制D、分层控制
单选题在组织设计的步骤中,组织设计的主体工作是“设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责”,这一步骤称为()。A 确定组织设计的基本方针和原则 B 设计组织结构的框架 C 进行职能分析和职能设计 D 各类运行制度的设计
()的目的是从宏观的角度确定组织需要的基本职能,明确企业的关键职能和基本职能。A:职能分析 B:职能分解 C:职能合并 D:职能调整
道路运输企业组织结构职能设计的内容主要包括( )。 A.职能分类 B.职能分析 C.职能整理 D.职能分解 E.职能执行
组织职能设计步骤不包括()。A.职能分析 B.职能调整 C.职能确定 D.职能分解
行政管理学研究的核心内容是()。A、确定行政管理学界限B、科学界定行政职能C、确定行政职能体系D、确定政府的基本职能
总体上对企业职能结构的性质和特点提出明确要求的是()A、职能分析B、职能设计C、层次设计D、幅度设计