运用双重分销促进渠道间竞争不能起到激励渠道成员的作用。

题目

运用双重分销促进渠道间竞争不能起到激励渠道成员的作用。

参考答案和解析
正确答案:错误
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第1题:

分销渠道管理的主要内容:(),如何激励渠道成员,如何评估渠道成员和对渠道成员管理控制。


正确答案:如何选择渠道成员

第2题:

什么时候一个渠道成员通常会运用离散条件评估()

  • A、渠道成员数量非常庞大
  • B、采用了有选择性的分销
  • C、采用了独一无二的分销
  • D、渠道成员数量非常少
  • E、渠道成员表现数据十分容易获取

正确答案:A

第3题:

对分销渠道的管理内容主要有方面。( )。

A. 选择渠道成员

B. 培训渠道成员

C. 激励渠道成员

D. 定期评估渠道成员

E. 适时调整渠道成员


参考答案:ABCDE

第4题:

电信企业调整和改进分销渠道主要有以下哪几种方式。()

  • A、增减某一渠道成员
  • B、增减某一分销渠道
  • C、加大分销渠道的激励
  • D、改进整个分销渠道
  • E、减少分销渠道冲突

正确答案:A,B,D

第5题:

通过提高分销渠道成员的素质与能力,来提高企业分销渠道的效率,是指分销渠道的()

  • A、渠道成员素质调整
  • B、渠道成员功能调整
  • C、渠道成员数量调整
  • D、个别分销渠道调整

正确答案:A

第6题:

“渠道设计”不包括以下哪一方面的内容?()

  • A、建立新渠道
  • B、对现有渠道进行调整
  • C、在渠道成员中分配分销任务
  • D、选择渠道成员
  • E、采取办法激励渠道成员

正确答案:E

第7题:

当生产者原有的分销渠道不能有效地将产品送达目标顾客或只依靠原有的分销渠道不能满足目标顾客的需求时,生产者应考虑()

  • A、增减某些渠道成员
  • B、增减某些分销渠道
  • C、变更整个分销渠道
  • D、维持原样

正确答案:B

第8题:

分销渠道冲突的处理方法包括()。

A:以共同利益为基础确定渠道成员的长期目标
B:鼓励各渠道成员积极参与渠道活动和相关政策的制定过程
C:适当运用激励手段
D:采用人员交换的做法减少冲突
E:适时增添渠道成员

答案:A,B,C,D
解析:
渠道成员发生冲突时,管理者需要及时分析渠道冲突的类型、内容和原因,采取适当方法迅速处理。其方法主要包括:①以共同利益为基础确定渠道成员的长期目标;②鼓励各渠道成员积极参与渠道活动和相关政策的制定过程;③适当运用激励手段;④采用人员交换的做法减少冲突;⑤利用好协商、调解、仲裁和诉讼等冲突处理手段;⑥适时清理渠道成员。

第9题:

国际市场分销渠道的管理顺序() (1)评估渠道成员 (2)调整分销渠道 (3)选择渠道成员 (4)激励渠道成员

  • A、(1)(3)(4)(2)
  • B、(1)(2)(3)(4)
  • C、(3)(4)(1)(2)
  • D、(3)(1)(4)(2)

正确答案:C

第10题:

渠道成员对制造商渠道结构的适应程度、对产品的热情、分销成本、竞争产品的经营程度,这些属于销售渠道成员选择标准中的()。

  • A、渠道成员自身能力
  • B、渠道成员合作意向
  • C、渠道风险
  • D、渠道微观环境

正确答案:C

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