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授权是一个过程，授权的第二步是（）

题目

授权是一个过程，授权的第二步是（）

  • A、将任务委派给接受授权的下属
  • B、明确应当取得的成果
  • C、将完成任务所必需的职权授予下属
  • D、使下属承担起对所接受的任务、成果要求和职权的义务
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第1题：

理解授权过程是有效授权的前提。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错

第2题：

评价授权效果的一个重要因素是()

A、责权的规定

B、授权的适度

C、授权的程度

D、授权的方式


参考答案：B

第3题：

授权的第一步是

A.选择授权对象

B.分析责任的轻重

C.明确授权内容

D.分析需授权的工作

E.描述过程


参考答案：D

第4题：

授权的第一步是（）

  • A、选择授权对象
  • B、分析责任的轻重
  • C、明确授权内容
  • D、分析需授权的工作
  • E、描述过程

正确答案:D

第5题：

下列对授权正确解释的是()。

A、授权是受命代理职务

B、授权是一种权力的延伸

C、授权是一种分配工作的过程

D、授权如同秘书协助领导者办事

E、授权是领导平等分工


答案：BC

第6题：

评价授权效果的一个重要因素是授权的适度。()


参考答案：正确

第7题：

下面关于授权说法错误的是()。

A.授权是一个过程

B.授权意味着授责

C.授权不同于分权

D.被授权者对授权者负有报告及完成任务的责任。


答案：B

第8题：

授权的第二步是

A.选择授权对象

B.分析责任的轻重

C.明确授权内容

D.分析需授权的工作

E.描述过程


参考答案：A

第9题：

社会服务机构运作过程是( )。

A.授权、组织、监督、控制
B.授权、协调、沟通、控制
C.策划、组织、授权、监督
D.计划、授权、规划、领导

答案：B
解析：
社会服务机构运作主要是指机构内部的动态机制，即通过授权、协调、沟通、控制等过程推动机构内部各部门、各岗位的运作。具体来说包括：①授权，指上级主管部门适当地将职权移交给下属的过程；②协调，指将社会服务机构中各部门的活动化为一致性行动的过程，通过发挥团队精神，顺利执行各部门的活动，达到共同目标；③沟通，指通过各种渠道传播消息、事实、观念、感觉和态度，来达到共同了解的活动；④控制，指社会行政组织在动态变化的环境中，为确保实现既定目标而进行的检查、监督、纠偏等管理活动。

第10题：

授权的第二步是（）

  • A、选择授权对象
  • B、分析责任的轻重
  • C、明确授权内容
  • D、分析需授权的工作
  • E、描述过程

正确答案:A

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