从人员选聘的条件看,成功履行管理职能的最基本的要求是要有强烈的管理愿望。

题目

从人员选聘的条件看,成功履行管理职能的最基本的要求是要有强烈的管理愿望。

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第1题:

管理职能中最基本的职能是

A、计划

B、组织

C、人员管理

D、控制


参考答案:A

第2题:

成功履行管理职能的最基本要求是()。

A、有完善的组织能力

B、有果断的决策能力

C、有强烈的管理愿望

D、有对权力和地位的追求愿望


参考答案:C

第3题:

成功地履行管理职能对主管人员的最基本的要求是()

A管理知识

B管理能力

C管理水平

D管理愿望


标准答案:D

第4题:

管理人员选聘的条件有哪些?


正确答案: (1)候选人是否具有管理意愿。
(2)是否具有从事管理活动应具备的综合能力。

第5题:

管理职能中最基本的职能是( )

A.人员管理

B.控制

C.计划

D.领导

E.监督


正确答案:C

第6题:

“志不立,天下无可成之事”,这反映了选聘管理人员时的()要求。

A.管理愿望

B.管理能力

C.管理素质

D.管理艺术


参考答案:A

第7题:

一个主管人员成功履行管理职能的最基本要求是()。

A.果断的决策能力

B.完善的组织能力

C.强烈的管理愿望

D.对权力与利益的追求愿望


答案:C

第8题:

在管理实践中,管理人员履行的职能主要有()。

A、计划

B、组织

C、领导

D、控制


答案:ABCD

第9题:

新选聘的物业管理公司,专职管理和技术人员至少要有( )人。

A.50

B.30

C.20

D.10


正确答案:D

第10题:

从基本职能与管理模式看,人力资源管理有何特点()。

  • A、功利,封闭,静止的边际职能
  • B、通过组织整体战略上履行具体职能
  • C、被动反应操作式的管理
  • D、主动开发型管理
  • E、强调自我控制与主张承诺

正确答案:B,D,E

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