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美国心理学家凯利提出了（）A、激励需求理论B、激励强化理论C、归因论D、期望理论

题目

美国心理学家凯利提出了（）

  • A、激励需求理论
  • B、激励强化理论
  • C、归因论
  • D、期望理论
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第1题：

下列属于内容型激励理论的是()。

A、期望理论

B、双因素理论

C、归因理论

D、强化理论


参考答案：B

第2题：

在激励过程理论中，美国心理学家弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出了（）

A需要层次论

B期望理论

C目标理论

D强化理论


B
略

第3题：

下列理论不属于内容型激励理论的是()

A需求层次理论

B“ERG”理论

C成就激励论

D归因理论


参考答案：D

第4题：

1964年美国心理学家弗鲁姆提出了（）

  • A、公平理论
  • B、期望理论
  • C、需要层次论
  • D、激励——保健理论

正确答案:B

第5题：

内容型激励理论包括（）理论。

  • A、需求层次
  • B、激励强化
  • C、激励需求
  • D、双因素
  • E、期望

正确答案:A,C,D

第6题：

()理论是美国心理学家赫茨伯格提出的。

A、需求层次理论

B、双因素理论

C、期望理论

D、激励强化理论


参考答案：B

第7题：

属于过程型激励理论的是（）

  • A、强化理论
  • B、公平理论
  • C、期望理论
  • D、归因理论
  • E、双因素理论

正确答案:B,C

第8题：

美国心理学家亚当斯(Adanms)于1967年提出了

A、激励需求理论

B、公平理论

C、强化理论


参考答案：B

第9题：

（）理论属于内容型激励理论

  • A、双因素
  • B、期望
  • C、激励强化
  • D、归因

正确答案:A

第10题：

以下属于过程型激励理论的有（）。

  • A、期望理论
  • B、公平理论
  • C、波特-劳勒激励模型
  • D、强化理论
  • E、归因理论

正确答案:A,B,C

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