从企业组织结构的含义可以得出:组织结构的核心内容是()。

题目

从企业组织结构的含义可以得出:组织结构的核心内容是()。

  • A、职工的分工合作关系
  • B、企业目标
  • C、权责利关系的划分
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第1题:

如何理解企业组织结构的含义?


正确答案:企业组织结构的含义可以从以下三个方面来理解:(1)组织结构的本质是职工的分工合作关系。(2)组织结构的核心内容是权责利关系的划分。(3)组织结构设计的出发点与依据是企业目标。

第2题:

从企业组织结构的定义中可以看出,组织结构的本质是职工的分工合作关系。

A

B



第3题:

下列关于组织结构含义的说法错误的是( )。

A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系

B.设计组织结构的目的是为了实现组织的目标,组织结构是实现组织目标的一种手段

C.完成企业目标所需的各项业务工作及其比例、关系

D.组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系


正确答案:C
解析:企业的组织结构是指为实现企业目标,企业全体员工进行分工协作,在职务范围、责任、权力方面所形成的结构体系。这个定义包含了以下三方面含义:①组织结构的本质是企业员工的分工协作关系;②设计组织结构的目的是为了实现组织的目标,组织结构是实现组织目标的一种手段;③组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系。

第4题:

以下选项中对于理解组织结构的含义正确的是()。

  • A、组织结构的本质是职工的分工合作关系
  • B、组织结构设计的出发点是目标
  • C、组织结构的核心内容是权责利关系的划分
  • D、组织的目标是人员

正确答案:A,C

第5题:

从企业组织结构的定义中可以看出,组织结构的本质是职工的分工合作关系。


正确答案:正确

第6题:

从组织结构的集中程度来考量管理费用预算高低,可以得出,集约型组织往往产生较高的管理费用。()


答案:错
解析:
分散型组织往往产生较高的管理费用,因为组织分散可能产生重复的活动

第7题:

从企业组织结构的定义中可以看出,组织结构的本质是责权利关系的划分。

A

B



第8题:

关于组织结构设计,下列叙述正确的是( )。

A.组织设计从形式上可以分静态设计和动态设计

B.现代的组织设计理论是动态的

C.组织结构是实现组织目标的一种手段

D.是对新建企业的组织结构设计,它是依据企业的战略和目标,对组织结构进行全新设计

E.是对现有企业的组织结构设计,它是根据企业的变化和发展目标,对企业原有组织结构进行再设计


正确答案:DE

第9题:

简述企业组织结构的含义。


正确答案: 是企业全体职工为实现企业目标,在管理工作中进行分工协作,在职务范围、责任、权利方面所形成的结构体系。
依据这个含义,组织结构在理解时要注意这样几点:
1、组织结构的本质是职工的分工协作关系。
2、组织结构的核心内容是责权利关系的划分。
3、组织结构设计的出发点与依据是企业目标。

第10题:

企业组织结构的核心内容是()

  • A、企业组织职权的规定
  • B、企业组织的划分
  • C、企业组织的建立
  • D、子也组织的授权

正确答案:A

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