总体计划属于短期计划，主要考虑如何在一年左右的计划期内，合理使用企业的生产资源。（）
第1题：
人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。长期计划是对企业总体安排、方向的概括说明，一般在（）。
第2题：
总体计划的主要目的是合理利用企业的（）。
第3题：
企业中的各种计划一般可分为长期计划、中期计划和短期计划。在下列选项中属于短期计划的内容是（ ）。
A．资源计划
B．能力计划
C．生产进度计划
D．财务计划
E．物料需求计划
第4题：
企业的人力资源规划包括两个层次即（）。
第5题：
际企业人力资源计划中，对企业总体的发展方向进行安排的计划属于（）
第6题：
企业总体计划的主要目的是（）企业生产资源。
第7题：
企业经营方向属于企业的（）。
第8题：
企业人力资源业务计划是()的展开和具体化。
A、企业长期规划
B、企业人力资源总体规划
C、工资计划
D、短期计划
第9题：
人力资源计划可分为长期计划/中期计划和短期计划。中期计划是对总体规划和安排的较为详细的说明，一般在（）。
第10题：
为完成企业总体目标和方案而制定的计划是（）