组织结构设计中,划分管理层次的主要原因是组织高层领导的偏好。
第1题:
组织结构设计的三个相互联系的问题是:管理层次的划分、()和职权的划分。
第2题:
A.组织高层领导的偏好
B.法律的规定
C.组织文化
D.管理宽度的限制
第3题:
在组织结构设计中,划分部门的方法有( )等。
A.按人数划分部门
B.按职能划分部门
C.按层次划分部门
D.按地区划分部门
E.按职权划分部门
划分部门的方法很多,主要的有以下几种:按人数、时间、职能、产品、地区、顾客、过程、设备划分部门。要求考生掌握划分部门的主要方法和每一种方法的典型例子。
第4题:
第5题:
管理的最少层次原则要求,一般情况下从高层领导到基层领导较为合适的组织层次是
A.1~2个层次
B.2~4个层次
C.4~6个层次
D.6~8个层次
E.8~9个层次
第6题:
组织结构设计中,划分管理层次的主要原因是组织规模。()
第7题:
A、划分组织部门
B、划分组织层次
C、划分组织职权
D、实行集权与分权管理
第8题:
A.组织高层领导的偏好
B.法律的规定
C.组织历史
D.管理幅度
第9题:
第10题: