如果员工习惯于将成功归结为机遇好，对员工的发展有何影响。（）
第1题：
第2题：
每一个员工的影响力好，影响力大，这对企业的（）有直接影响。 ①形象塑造 ②产品销售 ③市场拓展 ④创新发展 ⑤经营管理
第3题：
某公司因管理松散，不时发生员工迟到早退等现象，如果要你来当这家公司的经理，你将首要做的事情是( )。
A. 处罚违规违纪的员工
B. 有赏有罚
C. 自己带头做出表率
D. 表扬奖励工作表现好的员工
正确答案：BC
第4题：
下列哪些是影响员工工作状态的内因：（）
第5题：
客房销售对前台员工有何要求？
第6题：
代维公司企业文化建设考察内容有：企业有（），有目标，员工有（），有规范，组织氛围好，团队合作好，员工精神面貌好，关心员工（），体贴员工（）。
第7题：
从组织的角度对员工的职业生涯进行管理，集中表现为（）
第8题：
A、员工的选择
B、员工的发展
C、员工的训练
D、员工的报酬
第9题：
通用服务标准中对员工的发型有何规定？
第10题：
如果员工将成功归功于内部因素（如个人努力），将不利于员工的发展。