什么是例外管理?为什么大型企业的高层领导要实行例外管理?

题目

什么是例外管理?为什么大型企业的高层领导要实行例外管理?

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相似问题和答案

第1题:

简述医院为什么要实行经营管理。


正确答案: 医院经营管理是从它所具有的经济实体性的角度,将医院内部的经济管理与医疗技术和服务管理有机结合,使社会效益与经济效益相统一的经济管理活动和过程。社会主义市场经济体制的确定,要求医院的发展必须主动与之相适应,要按照发展第三产业的原则和政策,全面推进卫生改革:为了适应市场经济的要求,适应医疗保险的新环境,在竞争日益激烈的医疗市场中求得生存和发展,医院必须搞好自身的经营管理。

第2题:

一般应实行例外管理原则,管理者只对那些重大的差异进行追踪,请问主要关注哪些差异?


正确答案: 1.差异的规模;
2.差异发生的频率;
3.差异的发展趋势;
4.成本差异的追踪调查同成本与效益原则。

第3题:

什么是例外管理原则?如何确定其“例外”标准?


参考答案:例外管理原则是指在日常实施全面控制的同时,有选择地分配人力、物力和财力,抓住那些重要的、不正常的、不符合常规的成本差异。“例外”标准主要有:(1)重要性(2)一贯性(3)可控性(4)特殊性

第4题:

为什么排放瓦斯要实行分级管理?


正确答案:由于各种原因,不同条件下的巷道在停风后积存的瓦斯浓度也不尽相同,如果采取一个统一的管理方法,则显得较繁琐,没必要,甚至延误瓦斯排放时机,使瓦斯含量小迅速变成瓦斯含量大的状况,排放瓦斯更加困难,还会增加许多不安全因素。因此,为了及时、安全排放瓦斯,将排放瓦斯实行分级管理以区别对待是非常必要的。

第5题:

泰罗认为在管理中实行例外原则,就是要随时应对突发事件。


正确答案:错误

第6题:

为什么要实行“属地管理”原则?


正确答案: 虽然“条条”都有各自的系统和上级主管部门,但其工作场所和生产场所都在一定的“块块”管辖范围之内,也可以说,“块块”中相当大的一部分是由许多“条条”组成的。“条”、“块”之间在协调配合上需要有一个行为准则,否则就可能发生矛盾和扯皮现象。在社会治安综合治理工作中实行“属地管理”原则,就是要明确“条”、“块”关系以及各自所处的位置,消除“条”、“块”分割、脱节的现象,充分调动“条”、“块”两个方面的积极性。当然,具体到一个地区,“块块”的责任相对于“条条”来说就更大一些,这是与我国现行领导体制和社会治安综合治理的要求相适应的。

第7题:

如何确定例外管理原则"例外"标准?


正确答案: "例外"标准主要有=(1)重要性(2)一贯性(3)可控性(4)特殊性。

第8题:

为什么要实行医疗经费的定额管理?


正确答案:主要目的是抑制不合理消费和浪费,有效控制消费过程和消费总量,通过计价挂帐和费用登记累计消费情况,以此为基础宏观观察分析和监督控制医疗经费。

第9题:

()主张在管理中实行例外原则。

  • A、法约尔
  • B、泰罗
  • C、韦伯
  • D、梅约

正确答案:B

第10题:

什么时期,我国开始引进全面质量管理,石油企业也不例外?


正确答案:20世纪70年代末。