简答权变理论的理论内涵。

题目

简答权变理论的理论内涵。

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第1题:

权变管理思想包括:()

A系统理论

B权变理论

C组织行为理论

D过程理论


参考答案:ABD

第2题:

下列()属于领导权变理论。

A、领导方式双因素理论

B、领导生命周期理论

C、权变领导模型

D、领导连续统一理论

E、目标-途径领导理论


参考答案:BCE

第3题:

领导行为的权变理论有( )。

A.费德勒的权变模型

B.领导情境理论

C.路径—目标理论

D.反馈理论

E.参与模型


正确答案:ABCE
领导行为的权变理论包括:①费德勒的权变模型;②赫赛与布兰查德的领导情境理论;③伊万斯的路径—目标理论;④弗罗姆和耶顿的参与模型。

第4题:

领导行为的权变理论有()。

  • A、费德勒的权变模型
  • B、领导情境理论
  • C、路径一目标理论
  • D、反馈理论
  • E、参与模型

正确答案:A,B,C,E

第5题:

领导权变理论的理论基础是()理论。


正确答案:超Y理论

第6题:

路径---目标理论属于领导的权变理论。()


参考答案:正确

第7题:

权变理论认为领导者风格不会变化的是

A.费德勒的权变理论
B.情境领导理论
C.路径-目标理论
D.领导替代理论

答案:A
解析:
领导权变理论。 费德勒的权变理论认为任何形态的领导方式都可能有效,关键在于领导风格和具体 组织情境的匹配程度,但一个人的领导风格是不变的。

第8题:

下列理论属于领导权变理论的是()。

A.菲德勒的领导权变理论模型

B.路径-目标理论

C.领导情境理论

D.领导者-参与模型


参考答案:ABCD

第9题:

简答泰勒的科学管理理论的主要内涵。


正确答案:1.制定科学的作业方法,使工作定额与标准化。
2.科学地选择和培训工人,即合理用人。
3.有差别的计件工资制。
4.计划职能和执行职能相分离。即明确管理者和工人的工作和责任。
5.“例外原则”。

第10题:

领导行为的权变理论有()。

  • A、费德勒的权变模型
  • B、领导情境理论
  • C、路径-目标理论
  • D、反馈理论
  • E、参与模型

正确答案:A,B,C,E