下面关于内部招聘的说法不正确的是()。
第1题:
第2题:
第3题:
下面关于标准差与标准误的说法不正确的是 ( )
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
什么是“内部招聘”()?
单选题关于内部晋升和外部招聘,下列说法正确的是()。A 外部招聘更节约成本B 岗位空缺应优先考虑内部晋升C 内部晋升更有助于创新D 外部招聘更有助于提升员工士气
下面()不属于内部招聘的方法A、员工推荐B、人才招聘会C、发布职位公告D、人力资源技能清单
关于旅行社实行内部招聘不正确的表述是()。A、有利于激励员工B、有可能造成近亲繁殖C、员工信息真实D、招聘成本高
关于内部晋升和外部招聘,下列说法正确的是()。A、外部招聘更节约成本B、岗位空缺应优先考虑内部晋升C、内部晋升更有助于创新D、外部招聘更有助于提升员工士气
下列关于内部招聘的优点,说法错误的是()。A、准确性高B、适应性强C、费用较高D、激励性强
单选题关于旅行社实行内部招聘不正确的表述是()。A 有利于激励员工B 有可能造成近亲繁殖C 员工信息真实D 招聘成本高
多选题下列关于外部招聘的说法,正确的有( )。A外部招聘能为企业带来新的思想B外部招聘具有一定的风险性C外部招聘的员工需要较长的调整期D外部招聘容易导致“近亲繁殖”E外部招聘容易导致内部员工之间产生矛盾
关于内部招聘的说法,错误的是()。A、容易造成"近亲繁殖"B、有可能形成内部矛盾C、训练与培养的投入大D、适应或定的时间比较长
单选题下面关于内部招聘环境变化的说法。不正确的是( )。A 指挥组织的变化B 组织战略的变化C 人力资源管理政策的变化D 内部员工流动状况的变化
多选题以下关于招聘的说法正确的是()A企业一般用猎头公司招聘技术人员B招聘工作的成功很大程度上取决于有多少合格者来应聘C外部招聘的缺点是招聘成本大,会影响内部员工的积极性D熟人推荐比较适用专业人员的招聘