关于内部招聘的说法,错误的是()。
第1题:
第2题:
第3题:
关于内部招聘的优点,以下说法中错误的是()
A.可以避免涟漪效应产生的各种不良反应
B.尽量规避识人用人的失误
C.激发员工内在积极性
D.保持企业内部稳定性
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A、激发员工内在积极性
B、保持企业内部稳定性
C、可以避免涟漪效应产生的各种不良反应
D、尽量规避识人用人的失误
第9题:
第10题:
下列关于内部招聘的优点,说法错误的是()。A、准确性高B、适应性强C、费用较高D、激励性强
多选题下列关于外部招聘的说法,正确的有( )。A外部招聘能为企业带来新的思想B外部招聘具有一定的风险性C外部招聘的员工需要较长的调整期D外部招聘容易导致“近亲繁殖”E外部招聘容易导致内部员工之间产生矛盾
单选题下列关于内部招聘的优点,说法错误的是()。A 准确性高B 适应性强C 费用较高D 激励性强
单选题关于外部招聘的缺点,下列说法错误的是()A 具有一定的风险性B 不利于工作创新C 给内部应聘员工的积极性造成打击D 新员工需要较长的“调整期”
关于内部晋升和外部招聘,下列说法正确的是()。A、外部招聘更节约成本B、岗位空缺应优先考虑内部晋升C、内部晋升更有助于创新D、外部招聘更有助于提升员工士气
什么是“内部招聘”()?A、从内部招人B、由内部提出需求C、内部推荐的招聘D、有关系的招聘
单选题下列关于招聘渠道的说法中,正确的是()A 企业关键性岗位以外部招聘为主B 企业内部比较高层次的人员补充以外部招聘为主C 技术性岗位以外部招聘为主D 低层次岗位以内部招聘为主
关于内部招聘和外部招聘优缺点的说法,正确的有()。A:内部招聘可以提高员工对企业的忠诚度 B:内部招聘容易导致“近亲繁殖” C:内部招聘可以减少招聘的宣传费和差旅费用 D:外部招聘能为企业带来新的思想和理念 E:外部招聘容易导致内部部门之间或员工之间的矛盾
多选题下列关于内部招聘的说法,正确的有( )。[2011年真题]A内部招聘容易导致“近亲繁殖”B内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性C内部招聘的员工需要较长的调整适应期D内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾E内部招聘能够节省招聘费用
关于外部招聘的缺点,下列说法错误的是()A、具有一定的风险性B、不利于工作创新C、给内部应聘员工的积极性造成打击D、新员工需要较长的“调整期”