高层管理人员主要运用和重视的计划有()。

题目

高层管理人员主要运用和重视的计划有()。

  • A、长期计划
  • B、方向性计划
  • C、运营计划
  • D、常规计划
  • E、战略计划
参考答案和解析
正确答案:A,B,E
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第1题:

长期奖励计划多集中于组织的高层管理人员。()


参考答案正确

第2题:

在完善的管理环境中,内部审计部门:

A.向部门管理人员和高层管理人员报告审计结果。
B.定期对现存制度开展有计划的审计,并在新的电脑系统开始运营后对其开展起始审计。
C.主要与高层管理人员对话,并最大程度地减少与部门管理人员的对话,因为后者是内部审计的工作对象。
D.强调会计控制措施(如授权职责的分工、记录和监护)的维护并将有关结果向审计委员会报告。

答案:A
解析:
A正确。在完善的管理环境中,内部审计部门既向高级管理层,也向经营管理层报告审计结果,同时,向经营管理层提供反馈信息来为经营提供更直接的服务。B不正确。重点应放在对拟采用的产品和系统的审计上。这些提前进行的检查可以在变化未实施前用来确定变化的可行性和需求情况。C不正确。内部审计师的责任包括既与高级管理层沟通,也与经营管理层沟通。D不正确。会计控制措施不是内部审计部门的关注重点。

第3题:

在管理中,计划工作应该是一项()。

A、高层管理人员所承担的工作

B、高层和中层管理人员所承担的工作

C、高层主管和参谋人员所承担的工作

D、每一个管理人员都可能要从事的工作


参考答案:D

第4题:

下列关于编制项目计划过程中存在的普遍性问题,描述正确的有()。

  • A、某些项目经理和项目管理人员不肯在编制项目计划阶段投入足够的试卷
  • B、深刻理解计划与项目之间的密切联系,重视计划编制
  • C、质量计划、成本计划和进度计划三者协调统一
  • D、重视预留比较现实的应急资源储备

正确答案:A

第5题:

企业的安全政策内容,最重要是展示出高层管理人员的()

  • A、对个人安全的重视
  • B、对产质量素的重视
  • C、对职业安全的承诺

正确答案:C

第6题:

运用目标管理方法主要把握(  )方面。

A:淡化传统意义中严格的岗位职责
B:重视调动人的主动性和积极性
C:建立目标管理体系
D:强调责、权、利三者的统一
E:选拔合适的项目中、高层管理人员

答案:B,C,D
解析:

第7题:

在开发成功的管理环境时,内部审计师应该:()

  • A、将审计发现的结果同时向部门管理人员和高层管理人员作详细报告;
  • B、对现有的制度定期进行有计划的审计,并在新的电脑系统开始动作以后开展首次审计;
  • C、主要与高层管理人员接触,并尽量减少与被审计部门管理层的接触;
  • D、执行会计控制(比如,授权、记录和监管责任的分工)的维持工作,并将结果向董事会报告。

正确答案:B

第8题:

关于高层管理人员的奖励计划,错误的说法是()。

A.高层管理人员总报酬包括基本薪酬、短期和长期奖励计划、福利

B.短期奖励几乎都是采用现金的支付方法

C.长期奖励计划可促使高层管理人员在做决策时更加注重公司的长期利益

D.高层管理人员薪酬包应该将注意力引导到实现公司的战略目标上


参考答案:C

第9题:

企业的安全政策内容,最重要是展示出高层管理人员的甚么?()

  • A、对个人安全的重视
  • B、对产质量素的重视
  • C、对职业安全的承诺

正确答案:C

第10题:

下列属于编制项目计划过程中存在的普遍性问题描述正确的有()。

  • A、某些项目经理和项目管理人员不肯再编制项目计划阶段投入足够时间
  • B、深刻理解计划与项目之间的密切联系,重视计划编制
  • C、质量计划、成本计划和进度计划三者协调统一
  • D、重视预留比较现实的应急资源储备

正确答案:A

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