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人群关系理论认为满足工人的社会欲望，提高工人的士气，是提高生产效

题目

人群关系理论认为满足工人的社会欲望，提高工人的士气，是提高生产效率的关键。

参考答案和解析
正确答案:正确
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第1题：

工人的生产率取决于工资率，工资提高会激励工人生产率的提高。工资是企业增加利润的有效手段。这个理论是（ ）。

A.生存工资理论

A.工资基金理论

C.边际生产力工资理论

D.效率工资理论


参考答案:D

第2题：

泰勒认为,科学管理的中心问题是()。

A.制定科学的作业方法

B.提高工人的劳动积极性

C.提高工人的满意度

D.提高劳动生产率


正确答案：D

第3题：

下列不属于霍桑试验结论的是()。

A、企业的职工是“社会人”

B、满足工人的社会欲望，提高工人的士气

C、企业中并不存在“非正式组织”


参考答案：C

第4题：

不能把工人看成单纯的“经济人”，而是看做是“社会人”这是人际关系学派（）的观点。

  • A、人是复杂的人
  • B、人与人之间的关系是影响员工士气的主要因素
  • C、非正式组织影响着员工的行为
  • D、通过提高员工的满足度来调整积极性

正确答案:A

第5题：

效率工资理论认为，生产率决定于工资率，工资提高将导致工人生产率的提高。


正确答案:正确

第6题：

人际关系理论的主要观点是()。

A、职工是“社会人”

B、新型的领导能力在于通过对职工满足度的提高而激励“士气”

C、在“正式组织”之外，还存在“非正式组织”

D、管理应当挑选头等工人


参考答案：ABC

第7题：

亚当·斯密认为增加社会财富的两大途径是（）。 ①通过分工提高劳动生产率 ②坚持富国裕民 ③提高工人实际工资 ④提高资本的利用效率

A①②

B①④

C②③

D③④


B
斯密认为，增加国民财富的主要方法首先是提高劳动生产率，要提高劳动生产率首先就要靠分工；其次是提高资本的利用效率。由此可见，①④两项符合题意，可以入选；②③两项不合题意，故不能入选。因此，答案是B项。

第8题：

行为科学理论提出()。

A.工资是刺激工人积极性的唯一因素

B.满足工人的友情、安全感、归属感等需要是提高工作效率非常重要的因素

C.提高工人的工资是提高生产效率的关键

D.提高工人的士气是提高生产效率的关键


参考答案：BD

第9题：

较高工资水平通常（）

  • A、降低工人的生产率是因为工人拥有向后弯曲的劳动供给曲线
  • B、降低工人的生产率是因为怠工
  • C、提高工人的生产率是因为道德风险
  • D、提高工人的生产率是因为申请人群体的质量得到了提升

正确答案:D

第10题：

梅奥的人际关系学说着重研究（）

  • A、生产中工人的劳动效率
  • B、一般管理原理和管理效率
  • C、理想的行政组织理论
  • D、生产过程中的工人的劳动士气

正确答案:D

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