个人目标实现程度取决于通过群体努力而得到的组织目标的实现程度。

题目

个人目标实现程度取决于通过群体努力而得到的组织目标的实现程度。

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第1题:

麦格雷戈的“y理论“”认为对人性恶的假设是不对的,他把y理论叫做“个人目标和组织目标的结合”,认为它能使组织的成员在努力实现组织目标的同时,最好的实现自己的()。


参考答案:个人目标

第2题:

()是衡量管理者所选择组织目标的适宜程度,以及组织实现目标程度的一个尺度。

A、管理
B、效率
C、效益
D、组织

答案:C
解析:
C项,效益是衡量管理者所选择组织目标的适宜程度,以及组织实现目标程度的一个尺度。A项,管理是通过计划、组织、控制、激励和领导等环节来协调人力、物力和财力等资源,以期更好地达成组织目标的过程。B项,效率是衡量一定目标下,资源被利用情况和产出能力的尺度。D项,当管理者使资源投入或生产一定数量的产品或服务所需要的时间最小时,组织是有效率的。

第3题:

在有必要实现一定群体的利益或一个人的某种目的而通过个人努力不能实现的时候,人们就通过参与或形成组织,并通过个人的努力达到顶期目的()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错

第4题:

()是用来衡量绩效目标达成的标尺,即通过对绩效指标的具体评价来衡量绩效目标的实现程度。


正确答案:绩效指标

第5题:

巴纳德认为:“效力”是组织中成员个人目标实现的程度,“效率”是组织实现目标的能力。如果一个组织是无效力的,它就不可能是有效率的,因而,组织就不可能存在。 


正确答案:错误

第6题:

通过影响下属达到实现组织和集体目标的行为过程,其目的是使下属心甘情愿地为组织目标而努力。指的是

A:管理
B:协调
C:领导
D:组织
E:计划

答案:C
解析:
领导是管理者通过影响下属达到实现组织和集体目标的行为过程,其目的是使下属心甘情愿地为组织目标而努力。

第7题:

组织具有的共同特点包括()。

  • A、组织有自己的目标
  • B、组织通过合作来实现目标
  • C、组织通过分工来实现目标
  • D、组织是由个人和群体组成的
  • E、组织通过协调来实现目标

正确答案:A,B,C,D,E

第8题:

效率意味着组织实现一种既定目标的程度。()


参考答案:×

第9题:

在个人的生涯发展中能否如愿实现目标很大程度上取决于什么?


正确答案: 个人是计划的推动者还是依赖别人的环境。

第10题:

结盟是指个人或群体之间为了实现某种共同目的而形成的一种非正式的联合,这种结盟对组织目标的实现有百害而无一利。


正确答案:错误

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