梅奥通过（）否定了传统的管理理论对于人的假设，提出了自己的观点。
第1题：
A、亚当·斯密
B、亨利·法约尔
C、亨利·福特
D、梅奥
第2题：
梅奥在1927-1932年主持了著名的霍桑实验，提出了（）管理理论。
人际关系
略
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
梅奥在1927-1932年主持了著名的（）实验，提出了（）管理理论。
第5题：
泰罗的科学管理理论以“经济人’，假设为前提；梅奥的行为科学学派以“社会人”假设为前提。此外，还有（）假设，（）假设，以及自我实现人假设。
第6题：
梅奥提出了经济人的观点。()
第7题：
梅奥通过霍桑实验提出了人际关系理论和方法，提出了（）的论点。
第8题：
梅奥通过霍桑试验，提出了经济人假设的理论。()
第9题：
简述梅奥管理理论的主要观点。
第10题：
“社会人”假设的观点，源自梅奥的“霍桑实验”。