以下何种情况表明该主管人员对下属授权的程度较充分（）

管理者根据下属所要达到的目标进行授权的方法称为 （ ）

A、目标授权法

B、充分授权法

C、弹性授权法

D、制约授权法

E、引导授权法

领导者对待下属的良好作风包括()。

A、了解下属、用好下属

B、严格要求，充分信任

C、目标明确，方式灵活

D、充分授权，积极合作

A.制约授权法

B. 目标授权法

C. 弹性授权法

D. 不充分授权法

A、去了解这个问题，把事实告诉我，由我来决定做什么

B、采取行动，让我知道你在做什么，同时也让我知道事情的结果。如果行动不成功，务必与我联系

C、让我知道你打算做什么，待我同意后才开始行动

D、提出各种可行的行动方案，由我来选择采取何种行动

A 标准化程度高

B地域较分散

C 环境不稳定

D需要跨部门协调

A.标准化程度高

B.环境不稳定

C.地域较分散

D.需要跨部门协调

领导者采用何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式?()。

A、命令型

B、说服型

C、 参与型

D、授权

何种授权法可以避免授权的盲目权和授权失当，使下属齐心协力共同努力

A、目标授权法

B、不充分授权法

C、逐渐授权法

D、制约授权法

E、充分授权

A.采取行动，让我知道你在做什么，同时也让我知道事情的结果。要是行动不成功的话，务必与我联系

B.让我知道你打算做什么，待我同意后才开始行动

C.提出各种可行的行动方案，由我来选择采取何种行动

D.去了解这个问题，把事实告诉我，由我来决定做什么