根据双因素理论，保健因素的提供只能消除不满，而不能起到激励作用。
第1题：
A.保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等
B.双因素理论又称激励一保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度
C.激励因素包括成就感、晋升、工作本身
D.保健因素不能起到激励员工的作用
第2题：
第3题：
A.属于外在因素
B.属于内在激励因素
C.能起到激发人的进取心的作用
D.不能起到防止人们对工作产生不满情绪的作用
第4题：
第5题：
第6题：
A.保健因素
B.激励因素
C.成就因素
D.需要因素
第7题：
第8题：
关于双因素理论，下列选项错误的是( )。
A．双因素理论又称“激励—保健因素理论”
B．激励因素可以令员工满意，没有这些因素就会招致员工不满
C．保健因素只能使员工不产生不满情绪，但不能起到激励的作用
D．双因素理论和需要层次理论既有联系，又有区别。
第9题：
第10题：