为什么管理目标的确立既要有挑战性又要保持可接受性？

题目

参考答案和解析

正确答案: （1）一般意义上讲，企业目标设置的作用有二：一是为企业行为导向；一是激励员工工作的努力。
（2）挑战性意味着目标必须经过努力才能实现，也就是说，确立的管理目标必须具有一定的挑战性旨在为保障目标的激励作用。
（3）目标的可接受性强调的是员工在付出努力后绝大多数人能够实现目标。如果盲目追求挑战性，目标设置过高，员工经过努力也无法实现目标，此时，理性的员工会选择放弃努力。换句话说，目标过高不仅不能起到激励作用，反而会影响员工的工作积极性。正因如此，在以挑战性保障目标激励作用的同时，一定要确保员工的可接受性。

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相似问题和答案

第1题：

跳一跳,摘桃子,说明目标必须具有( )

A.挑战性

B.多样性

C.可考核性

D.可接受性

参考答案：A

第2题：

在制定服务目标时,注意目标应具有专门性、可接受性、可衡量性、挑战性和全面性的特点,并要建立适当的()系统进行监控。

A、控制

B、监测

C、反馈

D、信息

参考答案：C

第3题：

战略目标的定量化是使目标具有( )的最有效方法。

A．可接受性

B．可实现性

C．可检验性

D．可挑战性

正确答案：C
解析：战略目标的定量化是使目标具有可检验性的最有效方法。

第4题：

在制定服务目标时，注意目标应具有专门性、（）、可衡量性、挑战性和全面性的特点，并要建立适当的反馈系统进行监控。

A、可接受性
B、统一性
C、系统性
D、创造性

正确答案:A

第5题：

学前儿童教学活动内容的选择既要适合儿童的现有水平,又要有一定的挑战性。

答案：对

解析：

第6题：

一个可行性的目标必须()。

A、目标是可以测量的

B、定性

C、目标要有激励性、挑战性

D、具有现实性

参考答案：ACD

第7题：

美国管理学家德鲁克说：“真正的困难不是确定我们需要什么具体目标，而是如何确立这些目标”。那么，良好目标的特征可归纳为()。

A、尽量定量化、具有挑战性和清晰的时间框架

B、尽量定性化、具有挑战性和清晰的时间框架

C、尽量定量化、具有挑战性但无需与组织成员沟通确定

D、尽量定性化、具有挑战性和不规定时间框架

参考答案：A

第8题：

下列选项中，不属于目标性质的是()

A、可接受性

B、目的性

C、挑战性

D、反馈性

参考答案：B

第9题：

《幼儿园教育指导纲要（试行）》中指出教育活动内容的选择应遵照本《纲要》第二部分的有关条款进行，同时还要体现哪些原则（）。

A、既适合幼儿的现有水平，又要有一定的挑战性
B、既符合幼儿的现实需要，又有利于其长远发展
C、既贴近幼儿的生活来选择幼儿感兴趣的事物和问题，又有利于拓展幼儿的经验和视野
D、以上都对

正确答案:A,B,C,D

第10题：

下列关于战略目标的说法，不正确的是（）

A、战略目标是企业制定战略的基本依据和出发点
B、战略目标是企业战略控制和评价的标准
C、战略目标是抽象的，并不一定要求能被准确衡量
D、战略目标既要有可实现性，又要有挑战性

正确答案:C

为什么管理目标的确立既要有挑战性又要保持可接受性？

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