目标管理强调自我控制和自我管理。

题目

目标管理强调自我控制和自我管理。

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第1题:

关于目标管理理论下列表述不正确的是()。

A、目标管理强调管理者与被管理者的共同参与

B、目标管理强调自我管理

C、目标管理强调自我评价

D、目标管理强调局部性的管理

E、目标管理强调目标的特定性


答案:D

第2题:

目标管理的特点有( )

A.强调“自我管理与自我控制”

B.人性假设是“经济人”

C.促使权力集中

D.注重过程第一方针


参考答案:A

第3题:

目标管理注重自我管理,自我控制,领导就可以撒手不管。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第4题:

方针目标管理的特点包括( )。[2008年真题]


A.强调过程管理 B.强调系统管理 C.强调重点管理 D.注重自我管理
E.注重措施管理


答案:B,C,D,E
解析:
方针目标管理是企业为实现以质量为核心的中长期和年度经营方针目标,充分调 动职工积极性,通过个体与群体的自我控制与协调,以实现个人目标,从而保证实现共 同成就的一种科学管理方法。其特点包括:①强调系统管理;②强调重点管理;③注重 措施管理;④注重自我管理。

第5题:

目标管理的特点不包括( )。

A.强调整体性管理
B.强调管理者和被管理者共同参与
C.强调自我管理
D.强调自我评价
E.强调下级服从上级

答案:E
解析:
目标管理的特点包括员工参与管理、以自我管理为中心、强调自我评价、重视成果,在这过程中由上下级应共同商定,而不是下级服从上级。

第6题:

下列关于目标管理的描述正确的是()。

A、各层次目标的设定过程是“上下结合”的双向过程

B、强调员工自我管理、自我控制

C、评价与考核是基于成果进行的

D、员工参与可以提高激励的水平


参考答案:ABCD

第7题:

目标管理的基本精神是( )。

A.员工参与管理
B.强调有效地反馈
C.以自我管理为中心
D.重视成果
E.强调自我评价

答案:C
解析:
目标管理是指由组织的员工共同参与制定具体的、可行的且能够客观衡量效果的目标,在工作中进行自我控制,努力实现工作目标。其基本精神是以自我管理为中心。由目标责任者通过自身监督与衡量,不断修正自己的行为,以达到目标的实现。

第8题:

目标管理的特点()

A.强调整体性管理

B.强调共同参与

C.强调组织责任感

D.强调自我评价

E.强调自我管理


参考答案:A,B,D,E

第9题:

方针目标管理的特点包括( )。
A.强调过程管理 B.强调系统管理
C.强调重点管理 D.注意自我管理
E.注重措施管理


答案:B,C,D,E
解析:

第10题:

学校目标管理的特点即()

  • A、强调系统管理、自我管理和质量管理
  • B、强调外控管理、自我管理和绩效管理
  • C、强调系统管理、过程管理和绩效管理
  • D、强调系统管理、自我管理和绩效管理

正确答案:D