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在菲德勒模型中，下列哪种情况属于较好的领导环境（）A、人际关系差，工作结构复杂，职位权力强B、人际关系差，工作结构简单，职位权力强C、人际关系好，工作结构复杂，职位权力弱D、人际关系好，工作结构复杂，职位权力强

题目

在菲德勒模型中，下列哪种情况属于较好的领导环境（）

  • A、人际关系差，工作结构复杂，职位权力强
  • B、人际关系差，工作结构简单，职位权力强
  • C、人际关系好，工作结构复杂，职位权力弱
  • D、人际关系好，工作结构复杂，职位权力强
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第1题：

在菲德勒模型中将工作任务程序化的程度被定义为()

A.领导—成员关系

B.关心人

C.任务结构

D.职位权力


参考答案：C

第2题：

下面那一项不属于菲德勒的情景权变因素?( )

A、工作绩效

B、任务结构

C、职位权力

D、领导-部属关系


参考答案：A

第3题：

菲德勒的权变模型中的权变因子是()

A、下属的成熟度

B、职位权力

C、上下级的支持

D、任务结构

E、工作环境


正确答案：BCD

第4题：

菲德勒的权变理论认为最不利于领导效果的环境条件包括（）

  • A、上下级关系差
  • B、工作任务结构不明确
  • C、领导者的职位权力弱
  • D、下属的成熟度低
  • E、下属角色明确性差

正确答案:A,B,C

第5题：

菲德勒将权变理论具体化为（）几个方面。

  • A、职位权力
  • B、任务结构
  • C、领导者与被领导者的关系
  • D、工作环境
  • E、个人特权

正确答案:A,B,C

第6题：

某企业领导与下属有良好的人际关系,企业任务结构简单,职位权力强,那么应采取何种领导方式最有效()。

A、关系导向型

B、任务导向型

C、权力导向型

D、魅力导向型


参考答案：A

第7题：

菲德勒认为：从领导者的角度看，（）是最重要的。

  • A、职位权力
  • B、任务结构
  • C、工作效率
  • D、上下级关系

正确答案:D

第8题：

在菲德勒模型中的三个情境标准是()

A.工作要求、职位权力|、领导能力

B.魅力、影响、领导—成员关系

C.领导—成员关系、任务结构、职位权力

D.任务结构、领导能力、群体冲突


参考答案：C

第9题：

菲德勒认为，在工作中要取得好的成绩，必须考虑到三个情境因素，即（）

  • A、职位权力
  • B、工作结构
  • C、个性结构
  • D、环境结构
  • E、上下级关系

正确答案:A,B,E

第10题：

下列哪项不属于菲德勒的权变模型确定的三项情境变量（）

  • A、领导者-成员关系
  • B、工作成熟度
  • C、任务结构
  • D、职位权力

正确答案:B

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