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当管理者将要扮演他们的人际关系角色时，（）是至关重要的。

题目

当管理者将要扮演他们的人际关系角色时，（）是至关重要的。

  • A、人际技能
  • B、决策制定技能
  • C、概念技能
  • D、技术技能
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第1题：

当他们代表组织向外界表态时,管理者是在扮演()的角色。

A.监听者

B.联络者

C.发言人

D.传播者


参考答案：C

第2题：

关于角色扮演法的说法,错误的是()。


A.角色扮演法是一种模拟训练方法

B.角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者

C.角色扮演法多用于改善人际关系的训练

D.在培训中观察者与扮演者应轮流互换

答案：B
解析：
角色扮演法是一种模拟训练方法。角色扮演法的适用对象为实际操作人员或管理人员。此类培训与开发方法多用于改善人际关系的训练。

第3题：

在制定计划，调配资源，对将要产生的问题以及各种情境带来的压力做出应变时，管理者扮演的主要角色是（ ）。

A.人际角色

B.传播角色

C.决策角色

D.信息角色


正确答案：C

第4题：

当管理者担当企业家、混乱驾驭者、资源分配者或谈判者时，所扮演角色为（）

  • A、决策角色
  • B、信息角色
  • C、人际关系角色
  • D、监督者角色

正确答案:A

第5题：

当管理者担当哪些角色时，所扮演的是信息角色（）

  • A、监督者
  • B、信息传播者
  • C、联络者
  • D、发言人

正确答案:A,B,D

第6题：

当管理者将要扮演人际关系角色时,()是至关重要的。

A.人际技能

B.决策制定技能

C.概念技能

D.技术技能


正确答案：A

第7题：

明茨伯格通过实证研究发现：管理者在组织中扮演十种角色，这些角色被分为（）。

  • A、人际关系角色
  • B、组织角色
  • C、信息角色
  • D、决策角色

正确答案:A,C,D

第8题：

管理者在处理与组织成员和其他利益相关这的关系时，他们就在扮演( )。

A. 人际角色

B. 信息角色

C. 决策角色

D. 概念角色


正确答案：A

第9题：

当管理者担当哪些角色时，所扮演的是人际关系角色（）

  • A、监督者
  • B、领导者
  • C、联络者
  • D、挂名首脑

正确答案:B,C,D

第10题：

管理者消除职工之间的隔阂，解决日常工作中出现的问题时，扮演的是角色是（）

  • A、混乱驾驭者角色
  • B、信息传播者角色
  • C、人际关系角色
  • D、监督者角色

正确答案:A

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