高情境与低情境文化各有何特征?

题目

高情境与低情境文化各有何特征?

如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

简述情境教学的内涵、基本要素与基本特征。
(1)内涵:指创设含有真实事件或真实真实问题的情境,学生在探究事件或解决问题的过程中自主地理解知识、建构意义。有时也称“实例式教学”或“基于问题的教学”。
(2)基本要素:创设情境;确定问题;自主学习;协作学习;效果评价。
(3)基本特征:学习者中心;情境中心;问题中心。

第2题:

要理解美术与自然、社会之间的关系,在文化情境中认识美术


正确答案:正确

第3题:

高情境文化是指强调沟通所在的情境,非常注意含糊的、非言语信息。()


参考答案:√

第4题:

情境性学习的主要特征是什么,对教学有何启示?


正确答案:1.提供能反映知识在真实中的运用方式的真实情境;
2.提供真实的活动;
3.提供接近专家作业和过程模式化的通路提供多样化的角色和前景支持知识的合作建构;
4.在临界时刻提供指导和支撑;
5.促进反思,以便有可能形成抽象;
6.促进清晰表述,以便使缄默知识成为清晰的知识;
7.在完成任务时,提供对学习的整体评价。
情境性教学是情境性学习观念在教学中的具体应用。首先,这种教学应使学习在与现实情境相类似的情境中发生,以解决学生在现实生活中遇到的问题为目标。学习的内容要选择真实性任务,不能对其做过于简单化的处理,使其远离现实的问题情境。其次,这种教学的过程与现实的总理解决过程相类似,所需要的工具往往隐含于情境当中,教师并不是将提前已准备好的内容教给学生,而是在课堂上展示出与现实情境中专家解决问题相类似的探索过程,提供解决问题的原型,并指导学生的探索。最后,情境性教学不需要独立于教学过程的测验,而是采用融合式测验,在学习中对具体问题的解决过程本身就反映了学习的效果。或者进行与学习过程一致的情境化评估。

第5题:

费德勒在研究不同领导风格在不同情境下的效能时指出,当情境维度呈现上下级关系好、工作结构高、职权较小的情况时,其产生的领导效能是()。

  • A、工作取向高,而关系取向低
  • B、工作取向与关系取向均低
  • C、工作取向低,而关系取向高
  • D、工作取向与关系取向均高

正确答案:A

第6题:

园林审美中的三种境界层次从低到高依次为()。

  • A、意境、物境、情境
  • B、意境、情境、物境
  • C、物境、意境、情境
  • D、物境、情境、意境

正确答案:D

第7题:

“家常平凡”的情境往往不如“新奇”的情境的价值高。


正确答案:错误

第8题:

高情境文化的特征有哪些?()

A.依赖直接、含蓄的沟通

B.强调明确的语言

C.任务从属人情关系

D.依赖直觉


参考答案:CD

第9题:

情境教学策略中,根据教学情境与现实世界存在的关系,可以分为真实型、仿真型、提供资源型等。根据创设教学情境的目的,教学情境又可分为()。

  • A、问题情境
  • B、探究学习情境
  • C、合作学习情境
  • D、练习情境

正确答案:A,B,C,D

第10题:

关于情境创设,下列说法不正确的是()

  • A、情境的创设要考虑学生的心理和所处环境
  • B、情境环境不同于学习环境,但与学习环境有密切联系
  • C、情境创设不适用于物理、化学等理科教学
  • D、情境理论是建构主义学习理论的重要特征

正确答案:C

更多相关问题