论述企业信息资源管理各阶段的管理重点的发展变化。
第1题:
第2题:
A.人事管理阶段
B.人事管理与人力资源管理混合阶段
C.人力资源管理阶段
D.家庭、工作、生活一体化发展阶段
E.战略人力资源管理阶段
第3题:
第4题:
现阶段企业信息资源管理的主要任务。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
简要论述我国土地资源管理的战略目标和战略重点。
企业信息资源管理可分为四个阶段:电子数据处理,管理信息系统,信息资源管理和()A、知识管理B、流程管理C、物联网D、云计算
企业信息资源管理
单选题以工作为中心的人事管理属于人力资源管理的阶段为()A 初级阶段B 科学管理阶段C 人力资源管理阶段D 战略人力资源管理阶段
人与工作的相互适应是()A、人事管理阶段的要求B、人力资源管理阶段的要求C、战略人力资源管理阶段的要求D、人力资源管理初级阶段的要求
绩效管理的()阶段与人力资源管理各环节起着“承上启下”的作用。A、实施B、考评C、准备D、应用与开发
问答题论述人事测评在人力资源管理各模块中的作用。
多选题20世纪60—70年代,信息管理进入了公司自动化技术管理阶段,这一阶段的特点是()。A企业信息管理的标志是电子数据管理、电子通信、办公自动化等计算机应用技术的引进和应用,重点开始有信息载体演变为信息技术B管理信息系统(MIS)出现并流行C信息管理进入了企业的管理层,赢得了企业管理者的认可D企业信息主管(CIO)在这个时期出现E发达国家的企业信息管理进入了信息资源管理时期
单选题人力资源管理的演变,依照发展的时期顺序依次为()。A 管理科学阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段B 科学管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段C 雇佣管理阶段→人事管理阶段→人力资源管理阶段D 行政管理阶段→管理科学阶段→人力资源管理阶段
以工作为中心的人事管理属于人力资源管理的阶段为()A、初级阶段B、科学管理阶段C、人力资源管理阶段D、战略人力资源管理阶段
ERP的中文是()。A、企业信息管理B、企业资源管理C、企业管理D、企业资源计划