绩效管理的()阶段与人力资源管理各环节起着“承上启下”的作用。

题目

绩效管理的()阶段与人力资源管理各环节起着“承上启下”的作用。

  • A、实施
  • B、考评
  • C、准备
  • D、应用与开发
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第1题:

在登记环节中起着承上启下的重要作用,对提高整个发行业务、账务质量有着十分重要作用的是()


参考答案:订阅报刊款日报单

第2题:

在生产型企业,( )是企业劳动协作的中间环节,起着承上启下的重要作用。

A:管理层
B:车间
C:办公室
D:调度

答案:B
解析:
作业组是企业中最基本的协作关系和协作形式。企业的劳动协作除了要安排好最基层的班组、作业组之外,还应当搞好车间一级的协作。车间是企业劳动协作的中间环节,起着承上启下的重要作用。

第3题:

在生产型企业,( )是企业劳动协作的中间环节,起着承上启下的重要作用。

A.管理层

B.车间

C.办公室

D.调度


正确答案:B
企业的劳动协作的主要内容是:①安排好最基层的班组;②安排好作业组的组织;③搞好车间一级的协作。车间是企业劳动协作的中问环节,起着承上启下的重要作用。

第4题:

战役是战争与战斗的中间环节,起着承上启下的作用。


正确答案:正确

第5题:

洗舱作业它起着两载货之间承上启下的作用。


正确答案:正确

第6题:

在整个管理活动中起着承上启下的连接作用。

A.计划

B.组织

C.控制

D.领导


正确答案:C
控制在整个管理活动中起着承上启下的连接作用。

第7题:

控制性详细规划是城市规划管理的依据和城市建设的引导,起着承上启下的作用。( )


答案:对
解析:
[知识点] 控制性详细规划的控制体系

第8题:

在财务管理循环中起着承上启下作用的环节是( )。

A.财务预测

B.财务决策

C.财务预算

D.财务控制


正确答案:C
解析:财务预算在财务管理循环中起着承上启下的作用。

第9题:

绩效管理必须以组织战略为导向,与战略紧密相连,为实现组织战略服务。为了发挥绩效管理应有的作用,应该做到()

  • A、明确各级管理者在绩效管理中担任的角色和应该承担的责任
  • B、重视绩效管理与人力资源管理其他环节的有效对接
  • C、与员工保持双向沟通
  • D、以上都正确

正确答案:D

第10题:

()在整个管理活动中起着承上启下的连接作用。

  • A、计划
  • B、组织
  • C、控制
  • D、领导

正确答案:C

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