各项人力资源管理实践提供方法与手段，起着支持作用的是（）。
第1题：
第2题：
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
工作分析的一个重要作用就是提供依据给（）。
第5题：
绩效管理的（）阶段与人力资源管理各环节起着“承上启下”的作用。
第6题：
公共人力资源规划的意义在于()
A、为公共部门发展目标和任务的实现提供了人力支持
B、是公共部门其它各项人力资源管理职能的基础
C、是公共人力资源奖惩的依据
D、促进了公共人力资源的开发和利用
第7题：
第8题：
在人力资源管理为员工提供心理辅导、 以优惠价格为员工购买团体和个人报销、 代办社会保险及税务申报等时， 人力资源管理起着( ) 的作用。
A. 战略伙伴
B. 专家顾问
C. 员工服务者
D. 变革的推动者
第9题：
现代人力资源管理概念的形成包含（）。
第10题：
工作分析是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的（），在人力资源开发与管理中起着不可或缺的作用。