明确各级管理者在绩效管理中担任的角色和应该承担的责任
重视绩效管理与人力资源管理其他环节的有效对接
与员工保持双向沟通
以上都正确
第1题:
绩效管理的特点()。
A、讲究结果导向
B、注重组织绩效
C、重视动态管理
D、强调战略管理
第2题:
战略导向的KPI体系与一般绩效评价体系的区别主要是( )。
A.前者以战略为中心,后者以控制为中心
B.前者结合财务指标和非财务指标,后者以财务指标为主
C.前者有助于形成团队合作精神,后者有助于控制管理成本
D.前者来源于组织的战略目标与竞争的需要,后者与组织战略的相关度不高
E.前者是组织内部自上而下对战略目标的层层分解,后者根据以往的绩效产生
第3题:
A、以过程为导向的组织及
B、以实体为导向的组织
C、以虚拟为导向的组织
D、以战略为导向的组织
第4题:
第5题:
第6题:
绩效管理组织模型的构成要素包括()
A. 以技术为导向
B. “投入-产出”链
C. 组织战略目标与绩效管理相结合
D. 限制绩效的情境因素
第7题:
第8题:
A.讲究结果导向
B.重视动态管理
C.注重组织绩效
D.强调战略管理
第9题:
第10题:
整体绩效管理的原则有()以及过程与结果并重、制度化的反馈等方面。