“活动—经验”型的课程设计其所依据的设计原理是（）。
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
第3题：
胜任能力项目是培训课程设计的依据，而（ ）是培训课程设计的前提。
第4题：
以问题解决为中心的课程设计典型例证是（）。
第5题：
布鲁纳的课程设计思想反映了课程设计活动上（）的设计思路。
第6题：
课程设计的方法大致有（ ）。A．主观法B．客观法C．实验D．经验法E．活动分析法
第7题：
课程设计思路的依据？
第8题：
A.整合经验
B.解构经验
C.组织经验
D.总结经验
第9题：
“活动—经验”设计属于哪种课程设计模式（）。
第10题：
课程设计是根据课程设计的原理与方法而制定出的指导教学的各种规定。