导致群体冲突的冲突源有()

题目

导致群体冲突的冲突源有()

  • A、沟通
  • B、行为意向
  • C、结构
  • D、个人因素
  • E、认知
参考答案和解析
正确答案:A,C,D
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第1题:

区分冲突是功能正常的冲突还是功能失调的冲突的指标是( )

A.冲突类型
B.冲突过程
C.群体工作绩效
D.群体目标

答案:C
解析:

第2题:

群体与群体之间的冲突有()。

  • A、上下级之间冲突
  • B、平级冲突
  • C、岗位责任冲突
  • D、组织外冲突
  • E、职务冲突

正确答案:A,B,C

第3题:

根据内容划分,冲突可以分为( )。

A.目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突

B.建设性冲突、破坏性冲突

C.个人冲突、人际冲突、群体冲突

D.人际冲突、群体冲突、组织间冲突

E.积极性冲突、消极性冲突


参考答案:A

第4题:

下列关于群体冲突说法不正确的是()

  • A、一般不会导致组织灭亡
  • B、群体冲突都是破坏性的
  • C、它会危害到组织的绩效
  • D、冲突有时也有积极作用

正确答案:B

第5题:

对组织效率有积极作用的冲突类型是()

  • A、感情冲突
  • B、组织间冲突
  • C、破坏性冲突
  • D、建设性冲突
  • E、群体冲突

正确答案:D

第6题:

外部冲突必然导致群体发展、壮大、坚强。


正确答案:错误

第7题:

冲突是普遍现象,它可能发生于人与人之间、人与群体之间、群体内部的人与人之间、群体与群体之间等,具体包括()

  • A、目标性冲突
  • B、认识性冲突
  • C、感情型冲突
  • D、利益性冲突

正确答案:A,B,C,D

第8题:

对组织效率有积极作用的冲突类型是

A.感情冲突

B.组织间冲突

C.破坏性冲突

D.建设性冲突

E.群体冲突


正确答案:D
冲突可根据内容划分为目标冲突、认知冲突、感情冲突和程序冲突;根据影响划分为建设性冲突和破坏性冲突;根据范围划分为人际冲突、群体冲突和组织间冲突。其中建设性冲突是指冲突双方目标一致,由于手段(方法、途径)或认识不同而产生的冲突,这种冲突对组织效率是有积极作用的。

第9题:

一个部门里,员工由于对同一个项目方案有不同的看法而发生冲突,这种冲突属于()

  • A、人内冲突
  • B、人际冲突
  • C、群体内冲突
  • D、群体间冲突

正确答案:C

第10题:

支持群体的目标、能够提高群体的工作绩效、具有建设性的冲突,这是一种有益的冲突,通常被称为()。

  • A、功能失调的冲突
  • B、功能正常的冲突
  • C、群体冲突
  • D、部门冲突

正确答案:B

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