经院哲学与近代科学一个很大的不同是()A、逻辑体系B、经验理论C、强调伪理论D、实验理论

题目

经院哲学与近代科学一个很大的不同是()

  • A、逻辑体系
  • B、经验理论
  • C、强调伪理论
  • D、实验理论
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

以行为科学理论为依据,着重强调人的因素的组织理论是( )

A.古典组织理论
B.近代组织理论
C.现代组织理论
D.静态组织理论

答案:B
解析:
近代组织理论是行为科学为理论依据,作为科学的一部分而存在,它着重强调人的因素,从组织行为的角度来研究组织结构。

第2题:

()以行为科学为理论依据,强调人的因素,从组织行为学的角度来研究组织结构。


A.现代组织理论

B.近代组织理论

C.当代组织理论

D.古典组织理论

答案:B
解析:
代组织理论以行为科学为理论依据,甚至作为行为科学的一部分而存在,它着重强调人的因素,从组织行为的角度来研究组织结构。

第3题:

( )以行为科学理论为依据。强调人的因素,从组织行为学的角度来研究组织结构。

A.古典组织理论

B.近代组织理论

C.现代组织理论

D.当代组织理论


正确答案:B
考点:教材教程第2页

第4题:

批判性思维所要求的理论知识分为以下五个主要领域()。

  • A、意义分析、论证、科学方法、决策理论、谬误与偏差
  • B、意义分析、定义、决策理论、价值理论、谬误与偏差
  • C、意义分析、逻辑、统计与概率、决策与价值理论、谬误与偏差
  • D、意义分析、逻辑、科学方法、决策与价值理论、谬误与偏差

正确答案:D

第5题:

(  )以行为科学理论为依据,强调人的因素,从组织行为学角度来研究组织结构。

A.古典组织理论
B.近代组织理论
C.现代组织理论
D.当代组织理论

答案:B
解析:
组织理论的发展大致经历了古典组织理论、近代组织理论和现代组织理论三个阶段。其中,近代组织理论以行为科学为理论依据,甚至作为行为科学的一部分而存在,它着重强调人的因素,从组织行为的角度来研究组织结构。

第6题:

以行为科学理论为依据,强调人的因素的组织理论是(  )。

A.古典组织理论
B.近代组织理论
C.现代组织理论
D.组织行为理论

答案:B
解析:
古典组织理论主要是以韦伯、法约尔等人的行政组织理论为依据的,强调组织的刚性结构;近代组织理论则是以行为科学为理论依据,它着重强调人的因素,从组织行为的角度来研究组织结构;现代组织理论则是从行为科学中分离出来,主要以权变管理理论为依据的。

第7题:

()以行为科学理论为依据,强调人的因素,从组织行为的角度来研究组织结构。

A:古典组织理论
B:近代组织理论
C:现代组织理论
D:当代组织理论

答案:B
解析:
近代组织理论以行为科学理论为依据,强调入的因素,从组织行为的角度来研究组织结构。

第8题:

经院哲学与近代科学一个很大的不同是()

A.逻辑体系

B.经验理论

C.强调伪理论

D.实验理论


参考答案:C

第9题:

(2017年5月)( )以行为科学为理论依据,强调人的因素,从组织行为学的角度来研究组织结构。

A.现代组织理论
B.近代组织理论
C.当代组织理论
D.古典组织理论

答案:B
解析:
P1-4
代组织理论以行为科学为理论依据,甚至作为行为科学的一部分而存在,它着重强调人的因素,从组织行为的角度来研究组织结构。

第10题:

丁肇中强调:没有一个理论能够驳斥实验的结果,反之,如果一个理论与实验观察的事实不符合,那么这个理论就不能存在。


正确答案:正确

更多相关问题