员工福利包括哪些内容?
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
员工福利的基本类型有哪些?
第3题:
员工福利制度、 员工福利计划和员工福利项目三者有着各自的内涵, 既互有区别又互有联系, 三者间的关系表述, 正确的有( ): ①员工福利项目是员工福利的最基础的单元; ②制定员工福利计划的重要内容之一就是要选定各具特色的福利项目的组合, 所以, 没有员工福利项目就无法形成员工福利计划; ③员工福利计划是员工福利制度建立和落实的具体手段和工具, 只有通过员工福利计划才能使员工福利制度由理论变为现实; ④从员工福利项目到员工福利计划再到制度, 三个概念由低到高层次递进, 所涵盖的内容也依次增加和丰富。
A. ①④
B. ②③
C. ③④
D. ①②③④
第4题:
简述员工福利的内容。
第5题:
第6题:
员工福利计划的主要内容是制定福利开发战略,而员工福利规划战略目标主要包括( ):①总量目标; ②结构目标;③成本目标;④效益目标;⑤体制目标。
A.①②③④⑤
B.②③④⑤
C.①②③④
D.①③④⑤
第7题:
员工福利通常包括()方面的内容。
A、5个
B、4个
C、3个
D、2个
第8题:
员工福利计划整体设计的指导思想的内容包括( ): ①合法; ②合适; ③合用; ④合理。
A. ①②③
B. ①②④
C. ①③④
D.①②③④
第9题:
员工福利有哪些内容?
第10题:
简述员工福利规划和管理的主要内容。