问题：下级采取某项行动前，必须事先跟职能人员商量。此时职能人员的职权为（）。A、强制性磋商B、赞同性职权C、功能性职权D、咨询式幕僚
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问题：下列决策的步骤中，正确的是（）。A、拟定可供选择的方案——确定决策目标——比较可供选择的方案，从中择优B、比较可供选择的方案——拟定可供选择的方案——确定决策目标C、确定决策目标——比较可供选择的方案——拟定可供选择的方案D、确定决策目标——拟定可供选择的方案——比较可供选择的方案，从中择优
问题：非正式群体具有以下哪些特点（）。A、人际关系建立在职位基础上B、没有明确的群体目标C、有成文的行为规范D、群体规模小，沟通便捷
问题：泰勒认为，总经理应避免处理工作中的细小问题，只有例外情况和问题才交由他处理。
问题：组织目标在实施过程中，应注意（）。A、选择有利的外部环境B、选择有利的内部环境C、检查组织目标是否与实际情况相符D、检查目标是否是组织实际追求的目标
问题：组织社会学考察组织的基本变项是（）。A、个人B、组织C、环境D、供给
问题：法约尔提出的管理组成要素包括（）。A、计划B、组织C、协调D、控制
问题：科学管理理论的提出者泰勒是（）国人。A、英B、美C、法D、德
问题：现代大型组织常见的组织结构有（）。A、模拟分权结构B、事业部结构C、矩阵结构D、直线制结构
问题：主管领导要求下级采取行动前，不仅要征求职能人员的意见，而且必须获得职能人员的同意。此时职能人员的职权为（）。A、强制性磋商B、赞同性职权C、功能性职权D、幕僚长官
问题：有效的组织结构设计原则有（）。A、职权和知识相结合原则B、集权与分权相平衡原则C、有效管理跨度原则D、责权对等原则
问题：下列论点属于决策理论的有（）。A、管理者应根据实际情况，因人、因事、因其不同的情境而采取不同的管理方法B、决策贯穿于管理的全过程，管理就是决策C、决策遵循“令人满意”原则，而非“最优化”原则D、根据给定条件的不同，将决策分成程序化决策和非程序化决策
问题：马斯洛将人的需求从低到高划分为5个层次。
问题：传统经济学对消费行为的假定有（）。A、消费者完全了解市场情况B、消费者非常清楚自己对商品的嗜好情况C、消费者是独立存在的人，其偏好及选择行为不受他人影响D、消费者选择的特定行为，可带来事前可预知的特定的结果
问题：（）指运用能够进行测量的技术特征以评估目标的实现程度。A、互惠原则B、评估原则C、满意原则D、最优原则
问题：下列哪项技术可以直观地展示群体内人际关系的亲疏状况（）。A、社会矩阵法B、社群图法C、指数分析D、结构式访谈法
问题：下列著作是费孝通的有（）。A、《礼物之流》B、《江村经济》C、《新乡土中国》
问题：美国心理学家马斯洛是人际关系理论的代表人物。
问题：高层管理者一般决策技能较强，技术技能可以较弱。
