一个员工要想在工作中第一次把事情做对，就必须从一开始就牢固树立自己的结果意识，以实现（）为唯一目标。
第1题：
行为导向型的考评方法以（ ）为对象进行考评。
A．员工行为
B．团队协作程度
C．员工在工作中的行为导致的结果
D．员工能否实现预期目标
第2题：
A.工作结果
B.工作效率
C.工作时间
D.工作行为
第3题：
寿险公司员工个人绩效管理中的“绩效” 概念是指员工的( )。
A.工作目标和工作结果
B.工作行为
C.工作行为和工作结果
D.工作结果
第4题：
明明的“愚”就在于没有意识到必须（），才能顺利找到自己所期望的足够的水和骨头。
第5题：
有的人认为工作的质量就事业的生命源泉，“第一次就把事情做对”是保证工作质量的基石，这种人这种人认为工作的最高境界是（）。
第6题：
A.确定目标---预防错误---建立标准---控制过程---寻求帮助---要求结果---一次做对
B.确定目标---控制过程---预防错误---建立标准---寻求帮助---要求结果---一次做对
C.确定目标---控制过程---寻求帮助---预防错误---建立标准---要求结果---一次做对
D.确定目标---建立标准---控制过程---预防错误---寻求帮助---要求结果---一次做对
第7题：
在护理质量管理中树立"第一次把事情做对"观念的护理质量管理基本原则是
A、以病人为中心原则
B、预防为主原则
C、工作标准"零缺陷"原则
D、全员参与原则
E、基于事实的决策方法原则
第8题：
在护理质量管理中树立"第一次把事情做对"观念的护理质量管理基本原则是
A、以患者为中心原则
B、预防为主原则
C、工作标准"零缺陷"原则
D、全员参与原则
E、基于事实的决策方法原则
第9题：
为了使工作丰富化，应考虑（）
第10题：
什么是“第一次把事情做对”的完整真义（）。