这是小李同学的择业标准： ①工资要高； ②工作前景要好； ③工作环境要好； ④离家近； ⑤工作轻松简单，有固定假期，不随意加班； ⑥公司有良好声誉和竞争实力。 面对当今的就业形势，大学生应如何树立正确的择业观？
第1题：
在该厂的生产车间，小李和小王在同一条生产线上，又同在一班，每周都工作40小时，小李每分钟完成10个零件，而小王却完成15个，因此小王的工资比小李的要高，这说明该厂的生产车间实行的是( )。
A．计时工资制
B．计件工资制
C．效率工资制
D．职能工资制
第2题：
91 在该厂的生产车间，小李和小忘在列一条生产线上，又同在一班，每周都工作 40小时，小李每分钟完成 10 个零件，而小王却完成 15 个，因此小王的工资比小李的要高，这说明该厂的生产车间实行的是( )。
A 计时工资制
B 计件工资制
C 效率工资制
D 职能工资制
第3题：
A、焦虑
B、从众
C、依赖
D、功利
第4题：
大学毕业生应该树立的正确的择业观念是（）。
第5题：
第6题：
小李在一家私营服装企业从事缝纫工作，公司对缝纫岗位实行计件工资制度，规定职工轮班作业，每做好一件服装发给工资20元。小李一般每月工资为1200元左右，效率高时可以得到1600元左右。有一段时间，公司由于需要赶制一批时装，在小李已经完成计件定额任务的情况下，经与工会和职工本人协商，安排小李等人在休息日加班。过后，公司以小李每月工资1200元为基数，折算出其平均小时工资标准，并据此向其发放加班工资。请问该企业是否依法发放了加班工资?如果违反了有关规定，正确作法是什么?
参考答案：
1)该企业没有依法发放小李的加班工资。
2)该企业违反了国家有关工资支付规定，正确的作法是，根据小李在加班期间的实际产量，按照计件单价20元/件的200%的标准，向其支付加班工资。
第7题：
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
第10题：
小李忠厚老实、热情开朗、待人以真，受到很多同学的欢迎。这是人际关系中的哪种能力？（）