简述国家公务员职务任免的意义。

题目

简述国家公务员职务任免的意义。

参考答案和解析
正确答案: ⑴对于机关来说,职务任免与升降是保证机关中各个职位获得适宜人选的主要途径。
⑵对于公务员来说,职务任免与升降是一种有效的激励手段。
⑶公务员职务任免与升降是实现职务管理的保证。
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相似问题和答案

第1题:

什么是委任制公务员的职务任免?委任制公务员职务任免的主要特点?


参考答案:委任制公务员的职务任免,即由任免机关在其任免权限范围内,委派公务员担任一定职务或兔去公务员担任的一定职务。通常的做法是,由有关方面提出任职或免职人选,任职的需经干部人事部门考察,任免机关决定后任命或免职。
与选任制、聘任制相比,委任制方式有诸多优点(1)体现治事与用人相统一。委任制具有任用权力高度集中统一的特点,能充分体现上级机关和上级领导的用人权,有利于在机关中贯彻首长负责制,有利于上级对下级的统一指挥调度,有利于保障政令贯彻执行的效率。(2)保证公务员队伍相对稳定。在实行委任制的情况下,公务员非因法定事由不被免职和辞退,有利于公务员队伍的相对稳定,有利于工作的连续性、稳定性和专业性。(3)操作简便。委任制在办理任免手续上简单明了,便于操作,特别是在对公务员进行交流时,手续简便易行。因此,世界各国在公务员职务任免方面,大都实行委任制方式。但是,委任制也存在一些缺点,比如在用人上主要根据上级领导的意志,容易滋生主观随意性,缺乏透明度;对委任制公务员中不胜任职务者不易调整,容易造成能上不能下、能进不能出的弊端等。

第2题:

不可申请行政复议的事项有()。

A、职务升降与职务任免方面的决定

B、回避方面的决定

C、工资保险福利方面的决定

D、国家公务员违反行政法义务的行为给予的惩戒


答案:ABCD
解析:

不能申请行政复议的范围有哪些

1.国防、外交等国家行为;

2.行政机关制定、发布的具有普遍约束力的决定、命令;

3.行政机关对所属公务员或其他工作人员作出的考核、任免、升降、辞退、回避等人事处理决定、工资福利待遇等事项的处理决定和行政处分;

4.不具有强制力的行政指导行为;

5.上级行政机关责令下级行政机关依法履行法定职责的行为;

6.行政机关对信 访问题作出的没有规定新的权利、义务的重复处理行为或者解释性答复;

7.行政机关落实历史遗留政策问题的行为;

8.公安、国家安全等机关依照《中华人民共和国刑事诉讼法》的明确授权实施的行为;

9.调解行为以及法律规定的仲裁行为;

10.行政机关与公民、法人或者其他组织之间的民事纠纷;

11.对公民、法人或者其他组织的权利、义务不产生实际影响的行为;

12. 法律、法规规定的其他不属于行政复议范围的行为。


第3题:

2006年开始实施的规范我国公务员制度的重要法律文件是()。

A、《中华人民共和国公务员法》

B、《国家公务员职务任免暂行规定》

C、《国家公务员录用暂行规定》

D、《国家公务员暂行条例》


参考答案:A

第4题:

任免军官职务,必须经过考核,考核结果应当作为军官职务任免的主要依据。


正确答案:正确

第5题:

公务员任免制度是关于公务员职务任免形式、任免机关及其权限、任免职务的情形以及相关事宜的管理制度。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第6题:

我国公务员领导成员职务的任免实行任期制的意义是什么?


参考答案:答:(1)有利于实现领导职务的能上能下,形成正常的新老更替机制;(5分)(2)有利于加强对领导成员的监督管理,增强领导班子的整体能力。

第7题:

国家公务员担任的所有职务都必须进行任免,包括担任领导职务和非领导职务,在晋升、降职、录用、调任、轮换、挂职锻炼、退休时都要办理。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:正确

第8题:

简述建立国家公务员申诉制度的意义。


参考答案:(1)建立国家公务员申诉控告制度,有利于贯彻宪法精神,维护宪法的最高权威性。
(2)建立国家公务员申诉控告制度,有利于维护国家公务员的合法权益,促进国家行政机关的协调运转。
(3)建立国家公务员申诉控告制度,有利于维护国家行政机关依法行政,监督制约不当行政行为。

第9题:

简述委任制公务员的职务任免的主要特点。
(1)体现治事与用人相统一;
(2)保证公务员队伍相对稳定;
(3)操作简便。

第10题:

《现役军官职务任免条例》规定,军官职务任免,根据工作需要。有任免权的单位党委可以授权下一级党委代党委审批军官职务任免事项


正确答案:错误