落实职位分类成果、规范职位分类的法律文件是()。
第1题:
职位分类程序正确的是( )
A.职位调查、职位品评、职系区分、制定职位规范
B.职位调查、职系区分、职位品评、制定职位规范
C.职位品评、职位调查、制定职位规范、职系区分
D.职位品评、职位调查、职系区分、制定职位规范
第2题:
职位分类具体包括()等项活动。
A、职位描述
B、职位调查
C、职位分析
D、职位评价
E、职位归级
第3题:
A、职位说明书
B、职位分析报告
C、工作规范
D、职位分析调查问卷
第4题:
职位规范和职位说明书是()的产物。
A、职位说明
B、职位分析
C、职位描述
D、其他
第5题:
职位分析的最终工作成果是职位规范和()。
A、职位规定
B、奖励文件
C、职位说明书
D、工作规范
第6题:
关于职位说明书,说法正确的是( )。
A.职位说明书是工作分析的成果文件
B.职位说明书是工作分析的唯一成果文件
C.职位说明书是由工作描述和工作规范两部分组成的
D.职位说明书是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件
E.求职人员申请表的设计要以职位说明书为依据
第7题:
职位分类首先进行的准备工作是()。
A、职位分析
B、职位描述
C、职位调查
D、职位归类
第8题:
A.职位规定
B.工作流程
C.职位说明书
D.奖励文件
第9题:
职位分析的最终工作成果是制定职位说明书和()。
A、职位规定
B、奖励文件
C、职位规范
D、工作说明书
第10题: