假如自己如愿以偿,得到了所喜爱的人,是否就会从此满足?为什么?对

题目

假如自己如愿以偿,得到了所喜爱的人,是否就会从此满足?为什么?对此你有哪些感受?

参考答案和解析
正确答案: 并不会就此满足。因为众生的欲望没完没了、永无止境,佛陀在有关教言中讲得非常清楚,对人事物的贪恋越大,执著就会越多,如同饮用盐水一样。《广大游舞经》云:“喜欢世间欲乐者,如饮盐水无足时。”
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相似问题和答案

第1题:

按照得失原则,下面结论正确的有()

A、人们最喜欢那些对自己的喜爱不变的人

B、人们最喜欢那些对自己的喜爱不断加深的人

C、最不喜欢那些对自己的一直不喜爱的人

D、最不喜欢那些对自己的喜爱不断减少的人

E、最不喜欢那些对自己不了解不接触的人


参考答案:BD

第2题:

下列命题错误的是()

A、人们喜爱或不喜爱自己的程度各有不同,这一特质称为自尊

B、个体对于自己命运根源的认知,称为控制点

C、冒险性指个体根据外部情境因素调整自己行为的能力。这一特征对组织中的行为有着巨大的潜在影响

D、自尊心强的人比自尊心弱的人对他们的工作更为满意


参考答案:C

第3题:

习得性无助是指由于自己某次努力遭受重大挫折,从此失去自信心,表现为消极、被动、无可奈何。()


参考答案:错误

第4题:

为什么孔雀见到穿艳装的人就会开屏?


正确答案: 孔雀在配偶期间,雄鸟与雄鸟之间争取雌鸟达成配偶,不采取两雄决斗的暴力形式,而是采取开屏,姗姗起舞,来进行一次赞美活动。不够美的雄鸟,不能留种传代。公园里饲养的孔雀在繁殖期间,只要穿艳装的游客一出现,它就以为美的刺激来了,同时就马上开屏,进行美的比赛。一直到艳装游客远远离开,它才肯善罢甘休。

第5题:

下面不属于应对“自身创业定位不是很清晰”解决策略的是()

  • A、能够深刻了解自身基本人格特征
  • B、对自己要成为什么样的人从内心深处寻找答案
  • C、对自己要成为什么样的人跟随他人寻找答案
  • D、对自己是否创业要有比较深刻的认识

正确答案:C

第6题:

当员工收到的薪资数量超过他所期待程度的时候,按照工作满足模型,员工对薪酬满足的程度就会继续增加。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第7题:

评估招募效果的最主要的方法就是()。


A.招募的时间是否按照计划进行

B.招募工作完成得是否及时

C.看职位空缺最终是否得到了填补,以及用人部门对所招募和最终雇用到的人员是否满意

D.招募预算是否得到了很好的执行,有无出现超预算现象

答案:C
解析:
评估招募效果的最主要的方法就是看职位空缺最终是否得到了填补,以及用人部门对所招募和最终雇用到的人员是否满意。此外,招募评估的内容还可以包括招募的时间是否按照计划进行,招募工作完成得是否及时,时间进度安排是否妥当,以招募预算是否得到了很好的执行,有无出现超预算现象等。

第8题:

马斯洛认为是生长需要我们生存所必需的,它们必须得到一定程度的满足,但一旦得到了满足,由此产生的动机就会消失。缺失需要虽然不是我们生存所必需的,但是它所产生的动机却是持久的。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第9题:

为什么古往今来的人们如此喜爱砚铭?


正确答案: 端砚自初唐问世以来,就为文人雅士所重视,当他们用上端砚、爱上端砚时,都想在端砚上以铭志抒怀,对端砚的石质、石品花纹、雕刻和形制加以评论,或讴歌赞美,或借题发挥,论砚言志。
至于人们为何如此喜爱镌刻砚铭,从清代林正清的一段话中便可领略其中一二:“然田宅有时而墟,金帛有时而尽;而是砚,千秋万岁莫如汝寿,而题识亦垂之不朽。则事之可传者因在此而不在彼也,亦安能徇世之所尚而易余好也。”

第10题:

人们在自我实现的需要得到满足之后就会感到自身价值得到了实现,因此就会充满自信,对未来和社会满怀信心。


正确答案:错误

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